{"id":9281,"date":"2014-11-27T08:04:03","date_gmt":"2014-11-27T10:04:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sincomam.org.br\/?p=9281"},"modified":"2014-11-26T16:53:36","modified_gmt":"2014-11-26T18:53:36","slug":"dupont-premia-programa-de-saude-e-seguranca-da-wilson-sons","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/dupont-premia-programa-de-saude-e-seguranca-da-wilson-sons\/","title":{"rendered":"DuPont premia programa de sa\u00fade e seguran\u00e7a da Wilson Sons"},"content":{"rendered":"

Pela terceira vez, Grupo \u00e9 reconhecido por gest\u00e3o em SMS;\u00a0taxa de frequ\u00eancia de acidentes caiu mais de 70% em quatro anos
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Pelo terceiro ano consecutivo, o Programa WS+, voltado para gest\u00e3o da <\/span>cultura de sa\u00fade, meio ambiente e seguran\u00e7a das empresas do Grupo Wilson Sons, est\u00e1 entre os ganhadores do Pr\u00eamio DuPont. O Grupo conquistou o segundo\u00a0lugar nesta ter\u00e7a-feira (25), em reconhecimento pela cria\u00e7\u00e3o de uma metodologia para manter e aprimorar o programa, implantado nas empresas do grupo em parceria com a DuPont.<\/p>\n

Desde 2011, o WS+ passou a ser implantado, inicialmente, no Estaleiro em S\u00e3o Paulo. Atualmente, o programa j\u00e1 foi aplicado\u00a0em todas as empresas do Grupo. O WS+ visa criar uma cultura de SMS (Sa\u00fade, Meio Ambiente e Seguran\u00e7a) com base no reconhecimento das responsabilidades de cada colaborador; disciplina no cumprimento das regras; conceito de dono; engajamento das lideran\u00e7as e administra\u00e7\u00e3o dos desvios.<\/p>\n

Ap\u00f3s quatro anos, a Wilson Sons atingiu \u00edndices relevantes. Entre 2010 (ano anterior ao in\u00edcio da implanta\u00e7\u00e3o do programa) e setembro deste ano, a taxa de ocorr\u00eancia de acidentes de trabalho foi reduzida em mais de 70%. Houve tamb\u00e9m uma redu\u00e7\u00e3o significativa na taxa de gravidade dos acidentes com afastamento. Entre 2013, ano em que o \u00edndice passou a ser monitorado, e setembro de 2014, a queda foi de quase 60%,\u00a0de 140 para 57 dias de trabalho perdidos para cada 1 milh\u00e3o de horas de exposi\u00e7\u00e3o a risco.<\/p>\n

\u201cNa medida em que conclu\u00edmos a implanta\u00e7\u00e3o nos neg\u00f3cios, ficou evidente a necessidade de garantir com que o programa fosse mantido e aprimorado de forma independente, com o fim da consultoria da DuPont. Por isso, desenvolvemos uma metodologia pr\u00f3pria de pereniza\u00e7\u00e3o desse modelo de gest\u00e3o, a partir da an\u00e1lise dos indicadores, relat\u00f3rios, documentos, procedimentos e outras informa\u00e7\u00f5es sobre seguran\u00e7a e sa\u00fade geradas nos neg\u00f3cios, al\u00e9m de auditorias peri\u00f3dicas\u201d, explica Jo\u00e3o David Santos, gerente corporativo de SMS da Wilson Sons.\u00a0<\/p>\n

A metodologia para a pereniza\u00e7\u00e3o do Programa WS+ come\u00e7ou a ser aplicada em fevereiro de 2013. At\u00e9 o momento, j\u00e1 foram realizadas quase 50 auditorias internas, que indicaram que a taxa de ader\u00eancia das unidades ao WS+ aumentou de 60%, em 2013, para 76% em 2014.<\/p>\n

\u201cA estrutura desenvolvida demonstrou-se plenamente adaptada \u00e0s diferentes realidades operacionais e de gest\u00e3o nos neg\u00f3cios da Wilson Sons. Conseguimos fazer uma transfer\u00eancia efetiva de tecnologia da DuPont para a Wilson Sons, permitindo o desenvolvimento de know-how interno para a manuten\u00e7\u00e3o do WS+\u201d, afirma Santos.<\/p>\n

Com os avan\u00e7os, o Grupo Wilson Sons fixou o compromisso de atingir, at\u00e9 2022, o patamar de classe mundial na gest\u00e3o de sa\u00fade e seguran\u00e7a, traduzida atrav\u00e9s de uma taxa de frequ\u00eancia de acidentes com afastamento de at\u00e9 0,50, e uma cultura interdependente percebida por seus colaboradores.<\/p>\n

Fonte: Reda\u00e7\u00e3o SINCOMAM
Foto: (da esquerda para direita) Jo\u00e3o David Santos, gerente corporativo de SMS da Wilson Sons; Cristiana Frasseto, coordenadora de SMS do grupo e Luiz Fernando Cardoso, gerente de SMS de Estaleiros<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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