{"id":7754,"date":"2014-09-12T08:36:36","date_gmt":"2014-09-12T11:36:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sincomam.org.br\/?p=7754"},"modified":"2014-09-11T23:48:20","modified_gmt":"2014-09-12T02:48:20","slug":"bp-inicia-programa-de-recrutamento-para-atrair-futuros-lideres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/bp-inicia-programa-de-recrutamento-para-atrair-futuros-lideres\/","title":{"rendered":"BP inicia programa de recrutamento para atrair futuros l\u00edderes"},"content":{"rendered":"

A BP lan\u00e7ou nessa semana o Programa de L\u00edderes do Futuro (Future Leaders Programme<\/em> \u2013 FLP) de 2015, que visa o desenvolvimento acelerado de profissionais em in\u00edcio de carreira para serem l\u00edderes dos neg\u00f3cios da companhia no futuro.<\/p>\n

O FLP \u00e9 um programa global da BP para recrutar candidatos de todo o mundo para trabalharem nas unidades de neg\u00f3cios de Refino e Marketing e nas \u00e1reas de Seguran\u00e7a e Risco Operacional e Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Servi\u00e7os.<\/p>\n

O programa deste ano se baseia no sucesso das campanhas de anos anteriores e visa atrair 30 profissionais altamente qualificados para se beneficiarem de um programa de desenvolvimento global que dura no m\u00ednimo tr\u00eas anos.<\/p>\n

Os participantes poder\u00e3o usufruir de orienta\u00e7\u00e3o e acesso aos executivos da BP, al\u00e9m de desempenharem um papel relevante nos neg\u00f3cios e atuarem no exterior.<\/p>\n

Como requisitos m\u00ednimos, os candidatos devem ter p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, experi\u00eancia profissional de pelo menos tr\u00eas anos, uma perspectiva global, ambi\u00e7\u00e3o e potencial para se tornarem lideres de alta senioridade.<\/p>\n

Na \u00faltima edi\u00e7\u00e3o, mais de 4 mil pessoas de todo o mundo se candidataram para as posi\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Nos anos anteriores, os participantes do programa, que come\u00e7ou h\u00e1 tr\u00eas anos, desempenharam uma multiplicidade de pap\u00e9is, como o de engenheiro petroqu\u00edmico na China e coordenador de fornecimento de combust\u00edvel na Alemanha.<\/p>\n

Rita Griffin, Diretora de Marketing do Grupo BP, afirma: \u201cQueremos atrair as pessoas mais capacitadas em todo o mundo \u2013 os l\u00edderes do amanh\u00e3 \u2013 que desempenhar\u00e3o pap\u00e9is-chave na manuten\u00e7\u00e3o e melhoria da excel\u00eancia e inova\u00e7\u00e3o na BP\u201d. Com somente 30 vagas dispon\u00edveis anualmente, a concorr\u00eancia no passado foi intensa.<\/p>\n

\u201cEstamos buscando pessoas com uma perspectiva global e flexibilidade para trabalhar em qualquer lugar do mundo, nas carreiras t\u00e9cnicas ou comerciais do programa. Estamos encorajando as pessoas a se candidatarem independente de terem experi\u00eancia no setor de petr\u00f3leo e g\u00e1s. Queremos candidatos com mente aberta, que tenham vontade e ambi\u00e7\u00e3o para serem a pr\u00f3xima gera\u00e7\u00e3o de l\u00edderes da BP\u201d.<\/p>\n

Espera-se que os candidatos venham de diferentes forma\u00e7\u00f5es e experi\u00eancias, tendo tipicamente estudado disciplinas de ci\u00eancias, tecnologia, engenharia ou matem\u00e1tica at\u00e9 n\u00edveis de doutorado, mestrado e\/ou MBA.<\/p>\n

Uma vez aceitos no FLP, a BP trabalhar\u00e1 com selecionados para criar programas de carreira customizados, concebidos para otimizar as oportunidades de desenvolvimento de cada um.<\/p>\n

Os profissionais ser\u00e3o orientados de perto por um l\u00edder s\u00eanior.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, eles far\u00e3o parte da rede FLP existente na BP, que permite aos candidatos participarem de um grupo global de profissionais ambiciosos e de alto desempenho, com pensamentos similares e objetivos compartilhados.<\/p>\n

S\u00e3o bem-vindos candidatos de todos os pa\u00edses. Mais informa\u00e7\u00f5es sobre o programa e inscri\u00e7\u00e3o podem ser obtidas em www.bp.com\/flp. As inscri\u00e7\u00f5es devem ser feitas entre os dias 2 de setembro e 31 de outubro.<\/p>\n

Depois da fase inicial de inscri\u00e7\u00e3o, h\u00e1 uma etapa de entrevista e avalia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

A expectativa \u00e9 que os candidatos aprovados comecem a trabalhar na BP entre fevereiro e outubro de 2015, por\u00e9m a BP levar\u00e1 em considera\u00e7\u00e3o necessidades individuais.<\/p>\n

A BP tem um amplo programa de recrutamento que abrange todas as carreiras e atrai n\u00e3o somente profissionais com experi\u00eancia na ind\u00fastria de petr\u00f3leo e g\u00e1s ou setor relacionado, mas tamb\u00e9m novos talentos de programas de gradua\u00e7\u00e3o e p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o. O FLP \u00e9 um desses programas.\u00a0<\/p>\n

Fonte: Reda\u00e7\u00e3o\/ Assessoria<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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