{"id":67374,"date":"2026-09-14T12:09:44","date_gmt":"2026-09-14T15:09:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/?p=67374"},"modified":"2026-09-14T12:09:44","modified_gmt":"2026-09-14T15:09:44","slug":"eleicoes-2026-descubra-como-funciona-a-folga-eleitoral-e-quais-sao-seus-direitos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/eleicoes-2026-descubra-como-funciona-a-folga-eleitoral-e-quais-sao-seus-direitos\/","title":{"rendered":"Elei\u00e7\u00f5es 2026: Descubra como funciona a folga eleitoral e quais s\u00e3o seus direitos"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Quem trabalha nas elei\u00e7\u00f5es como mes\u00e1rio ou exerce outra fun\u00e7\u00e3o convocada pela Justi\u00e7a Eleitoral tem direito \u00e0 chamada “folga eleitoral”<\/strong>. O benef\u00edcio garante dois dias de folga para cada dia de servi\u00e7o prestado, sem desconto no sal\u00e1rio ou preju\u00edzo de outros direitos trabalhistas<\/span>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n
\n

A regra vale apenas para quem tem v\u00ednculo empregat\u00edcio, seja na iniciativa privada ou no servi\u00e7o p\u00fablico.<\/span> O benef\u00edcio \u00e9 garantido pela Lei das Elei\u00e7\u00f5es (Lei n\u00ba 9.504\/1997).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n

\n

\n

Quem tem direito \u00e0 folga eleitoral?<\/h2>\n<\/div>\n

 <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n

T\u00eam direito \u00e0 folga os eleitores convocados pela Justi\u00e7a Eleitoral para atuar nas elei\u00e7\u00f5es, como:<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n

\n

    \n
  • mes\u00e1rios;<\/li>\n
  • integrantes das Juntas Eleitorais;<\/li>\n
  • pessoas requisitadas para auxiliar os trabalhos eleitorais.<\/li>\n<\/ul>\n
    \n
    \n
    \n

    Quantos dias de folga o trabalhador recebe?<\/h2>\n<\/div>\n

     <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

    \n
    \n

    Para cada dia trabalhado nas elei\u00e7\u00f5es, o trabalhador tem direito a dois dias de folga. Na conta entram n\u00e3o apenas os dias de vota\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m os treinamentos oficiais promovidos pela Justi\u00e7a Eleitoral.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

    \n
    \n

    Por exemplo: se um mes\u00e1rio participar de um dia de treinamento. trabalhar no primeiro turno e trabalhar no segundo turno, ter\u00e1 direito a <\/span>seis dias de folga<\/span><\/strong> (tr\u00eas dias de servi\u00e7o multiplicados por dois)<\/span>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

    \n
    \n

    \n

    \n

    A folga vale para trabalhadores da iniciativa privada?<\/h2>\n<\/div>\n

     <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

    \n
    \n

    Sim. O direito vale para trabalhadores com carteira assinada (CLT) e tamb\u00e9m para servidores p\u00fablicos<\/span>, desde que tenham v\u00ednculo de trabalho no per\u00edodo em que foram convocados pela Justi\u00e7a Eleitoral.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

    \n
    \n

    As folgas devem ser concedidas sem desconto no sal\u00e1rio, nas f\u00e9rias ou em qualquer outra vantagem trabalhista<\/span>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

    \n
    \n

    Os dias de folga devem ser definidos em comum acordo entre o trabalhador e o empregador. As dispensas podem ser concedidas de uma s\u00f3 vez ou em datas diferentes, desde que seja respeitado o direito do trabalhador e considerada a organiza\u00e7\u00e3o da empresa ou do \u00f3rg\u00e3o p\u00fablico.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

    \n
    \n

    \n

    \n

    Como comprovar o direito?<\/h2>\n<\/div>\n

     <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

    \n
    \n

    Para solicitar a folga, o trabalhador deve apresentar a declara\u00e7\u00e3o de participa\u00e7\u00e3o<\/strong> fornecida pela Justi\u00e7a Eleitoral. O documento informa os dias em que o eleitor prestou servi\u00e7o e serve como comprova\u00e7\u00e3o para a concess\u00e3o das folgas.<\/p>\n<\/div>\n

    \n
    \n
    \n
    \n

    O direito \u00e0 folga est\u00e1 vinculado ao emprego existente no momento da convoca\u00e7\u00e3o para o servi\u00e7o eleitoral. Caso haja mudan\u00e7a de emprego ou interrup\u00e7\u00e3o do v\u00ednculo de trabalho, a utiliza\u00e7\u00e3o das folgas dever\u00e1 ser ajustada conforme a situa\u00e7\u00e3o, para garantir o exerc\u00edcio do benef\u00edcio.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

    \n
    \n

    \n

    \n

    H\u00e1 outros benef\u00edcios para quem trabalha nas elei\u00e7\u00f5es?<\/h2>\n<\/div>\n

     <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

    \n
    \n

    Sim. Al\u00e9m das folgas compensat\u00f3rias, quem atua como mes\u00e1rio ou auxiliar da Justi\u00e7a Eleitoral tamb\u00e9m pode receber outros benef\u00edcios, que n\u00e3o s\u00e3o concedidos pela empresa empregadora, como:<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

    \n
    \n
    \n

    \n

      \n
    • aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o nos dias de vota\u00e7\u00e3o;<\/li>\n
    • vantagem como crit\u00e9rio de desempate em concursos p\u00fablicos, quando previsto no edital;<\/li>\n
    • aproveitamento da atividade como horas complementares em institui\u00e7\u00f5es de ensino que adotem essa possibilidade.<\/li>\n<\/ul>\n

      Fonte: G1<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Quem trabalha nas elei\u00e7\u00f5es como mes\u00e1rio ou exerce outra fun\u00e7\u00e3o convocada pela Justi\u00e7a Eleitoral tem direito \u00e0 chamada “folga eleitoral”. O benef\u00edcio garante dois dias…<\/p>\n","protected":false},"author":1527,"featured_media":67375,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-67374","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67374","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1527"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=67374"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67374\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":67376,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67374\/revisions\/67376"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/67375"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=67374"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=67374"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=67374"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}