Grandes redes de supermercados e farm\u00e1cias come\u00e7aram a mudar a rotina de trabalho de milhares de funcion\u00e1rios no Brasil. A escala 6\u00d71, em que o trabalhador atua seis dias e folga apenas um, j\u00e1 perde espa\u00e7o em empresas conhecidas do varejo.\u00a0O movimento ganhou for\u00e7a em meio ao debate nacional sobre o fim da escala 6\u00d71. Enquanto o Congresso discute o tema, algumas empresas decidiram se antecipar e passaram a testar ou implantar jornadas com duas folgas por semana.\u00a0Na pr\u00e1tica, redes de farm\u00e1cias e supermercados enxergam a escala 5\u00d72 como uma forma de atrair profissionais, reduzir pedidos de demiss\u00e3o e melhorar o ambiente de trabalho. Al\u00e9m disso, o novo modelo virou um diferencial em setores que enfrentam dificuldade para contratar e manter funcion\u00e1rios.<\/p>\n
Entre as empresas que j\u00e1 avan\u00e7am nessa mudan\u00e7a est\u00e3o RD Sa\u00fade, dona das farm\u00e1cias Raia e Drogasil, Supernosso, Supermercados BH, Revolu\u00e7\u00e3o e Extrabom. Todas elas est\u00e3o mudando a escala sem alterar os sal\u00e1rios dos trabalhadores.<\/p>\n
A RD Sa\u00fade, dona das redes Raia e Drogasil,\u00a0iniciou a implanta\u00e7\u00e3o da escala 5\u00d72 no segundo semestre de 2025. A empresa come\u00e7ou a mudan\u00e7a por cargos de lideran\u00e7a e por profissionais farmac\u00eauticos.\u00a0Com isso, parte dos funcion\u00e1rios passou a trabalhar cinco dias por semana e a ter duas folgas. No entanto, a companhia manteve a jornada semanal de 44 horas, dentro das regras atuais da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista.\u00a0A empresa afirma que a mudan\u00e7a ajuda a segurar bons profissionais e deixa as vagas mais atrativas. Al\u00e9m disso, a nova escala pode reduzir a rotatividade em um setor que disputa trabalhadores\u00a0qualificados.\u00a0Mesmo com cerca de 3.500 lojas no Brasil, a RD Sa\u00fade informou que conseguiu aplicar o modelo sem impacto relevante nos custos operacionais.<\/p>\n
A discuss\u00e3o sobre a escala 6\u00d71 cresceu no pa\u00eds nos \u00faltimos meses. Trabalhadores cobram mais tempo de descanso, enquanto empresas avaliam os impactos de uma mudan\u00e7a na jornada.\u00a0No varejo, o tema pesa ainda mais. Supermercados, farm\u00e1cias e lojas costumam abrir todos os dias. Por isso, qualquer altera\u00e7\u00e3o exige reorganiza\u00e7\u00e3o de equipes, hor\u00e1rios e funcionamento das unidades.\u00a0Mesmo assim, grandes redes come\u00e7aram a testar\u00a0alternativas. A avalia\u00e7\u00e3o das empresas \u00e9 que funcion\u00e1rios mais descansados tendem a faltar menos, permanecer mais tempo no emprego e atender melhor os clientes.\u00a0A escala 5\u00d72 tamb\u00e9m aparece como tend\u00eancia em outros pa\u00edses, principalmente em fun\u00e7\u00f5es especializadas e cargos de lideran\u00e7a, segundo representantes do setor varejista.<\/p>\n
A mudan\u00e7a n\u00e3o ficou restrita \u00e0s farm\u00e1cias. Redes de supermercados tamb\u00e9m come\u00e7aram a testar modelos com duas folgas por semana.\u00a0A rede paulista Revolu\u00e7\u00e3o anunciou que vai substituir a escala 6\u00d71 pelo modelo 5\u00d72 de forma gradual. A implanta\u00e7\u00e3o deve ocorrer aos poucos, de acordo com a realidade de cada loja.\u00a0No Esp\u00edrito Santo, o Extrabom tamb\u00e9m iniciou testes com a escala 5\u00d72. O projeto piloto funciona em tr\u00eas unidades e envolve parte dos trabalhadores.\u00a0Agora, a rede avalia os resultados antes de decidir se amplia o modelo para outras lojas. Caso avance, a mudan\u00e7a poder\u00e1 alcan\u00e7ar cerca de 5 mil funcion\u00e1rios.<\/p>\n
Supermercados BH deixa de abrir aos domingos no Esp\u00edrito Santo<\/strong><\/p>\n Outra mudan\u00e7a importante ocorreu no Esp\u00edrito Santo. Desde mar\u00e7o, as lojas do Supermercados BH passaram a funcionar de segunda a s\u00e1bado no Estado.\u00a0Com isso, os trabalhadores ganharam folga fixa aos domingos. A altera\u00e7\u00e3o ocorreu ap\u00f3s conven\u00e7\u00e3o coletiva e atendeu a uma reivindica\u00e7\u00e3o antiga de profissionais do setor supermercadista.\u00a0O presidente da rede, Pedro Louren\u00e7o de Oliveira, conhecido como Pedrinho BH, aprovou o modelo adotado no Esp\u00edrito Santo. Ele tamb\u00e9m defendeu que supermercados fechem aos domingos em todo o Brasil.<\/p>\n Em Minas Gerais, o Grupo Supernosso tamb\u00e9m entrou no movimento. A rede iniciou um teste em Belo Horizonte com cerca de 500 funcion\u00e1rios de tr\u00eas lojas. Ap\u00f3s os primeiros resultados, o grupo passou a planejar a amplia\u00e7\u00e3o gradual da escala 5\u00d72 para todas as 45 unidades at\u00e9 o segundo semestre deste ano. Se o plano avan\u00e7ar, cerca de 4.800 trabalhadores poder\u00e3o atuar no novo formato. Segundo a empresa, os testes mostraram melhora no clima interno, funcion\u00e1rios mais descansados e maior procura pelas vagas. Algumas unidades precisaram ajustar o hor\u00e1rio de funcionamento. Ainda assim, a rede afirma que os clientes se adaptaram \u00e0s mudan\u00e7as.<\/p>\n Apesar do avan\u00e7o em grandes redes, o\u00a0fim da escala 6\u00d71 ainda n\u00e3o vale para todos os trabalhadores do Brasil. A jornada continua permitida pela legisla\u00e7\u00e3o e segue comum em supermercados, farm\u00e1cias, shoppings e lojas de rua.\u00a0No entanto, o movimento das empresas mostra que o varejo come\u00e7ou a buscar alternativas. A escala 5\u00d72 ganha for\u00e7a principalmente onde as redes enfrentam dificuldade para contratar, reter funcion\u00e1rios e reduzir custos com rotatividade.\u00a0Al\u00e9m disso, especialistas avaliam que duas folgas por semana podem melhorar a sa\u00fade mental, reduzir o estresse e aumentar a produtividade.\u00a0Por enquanto, cada empresa decide se testa, amplia ou adota o novo modelo. Mesmo assim, a press\u00e3o pelo fim da escala 6\u00d71 j\u00e1 chegou aos supermercados e farm\u00e1cias e pode provocar novas mudan\u00e7as nos pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n Fonte: Tempo Novo<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Grandes redes de supermercados e farm\u00e1cias come\u00e7aram a mudar a rotina de trabalho de milhares de funcion\u00e1rios no Brasil. A escala 6\u00d71, em que o…<\/p>\n","protected":false},"author":1527,"featured_media":65921,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-65920","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65920","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1527"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=65920"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65920\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":65922,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65920\/revisions\/65922"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/65921"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=65920"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=65920"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=65920"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Grupo Supernosso quer ampliar escala 5\u00d72<\/strong><\/h2>\n
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