{"id":64717,"date":"2026-04-01T14:44:31","date_gmt":"2026-04-01T17:44:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/?p=64717"},"modified":"2026-04-01T14:44:31","modified_gmt":"2026-04-01T17:44:31","slug":"novos-prazos-para-licenca-paternidade-valem-a-partir-de-2027-entenda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/novos-prazos-para-licenca-paternidade-valem-a-partir-de-2027-entenda\/","title":{"rendered":"Novos prazos para licen\u00e7a-paternidade valem a partir de 2027; entenda"},"content":{"rendered":"<p><strong>A lei que\u00a0amplia os prazos da licen\u00e7a-paternidade\u00a0entra em vigor em 2027 e conceder\u00e1 inicialmente mais cinco dias aos homens, a partir do nascimento do filho. Para 2026, o benef\u00edcio\u00a0permanece em cinco dias.<\/strong><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/ebc.png?id=1684478&amp;o=node\" \/><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/ebc.gif?id=1684478&amp;o=node\" \/><\/p>\n<p>Publicada na edi\u00e7\u00e3o desta quarta-feira (1\u00b0\/4) do\u00a0<em>Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o<\/em>, a\u00a0Lei n\u00b0 15.371\u00a0prev\u00ea\u00a0<strong>aumento gradual do benef\u00edcio, que alcan\u00e7ar\u00e1 20 dias de afastamento em 2029<\/strong>, sem preju\u00edzo do emprego ou sal\u00e1rio, assim como descrito a seguir:<\/p>\n<ul>\n<li>10 dias em 2027;<\/li>\n<li>15 dias em 2028;<\/li>\n<li>20 dias a partir de 2029.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Os novos prazos valem tamb\u00e9m para os\u00a0casos de ado\u00e7\u00e3o ou de guarda judicial para fins de ado\u00e7\u00e3o de crian\u00e7a ou de adolescente.\u00a0Veja aqui o que muda com a publica\u00e7\u00e3o da lei.<\/p>\n<h2>Dispensa e f\u00e9rias<\/h2>\n<p><strong>\u00c9 vedada a dispensa arbitr\u00e1ria ou sem justa causa do empregado no per\u00edodo entre o in\u00edcio da licen\u00e7a-paternidade at\u00e9 um m\u00eas ap\u00f3s o t\u00e9rmino do benef\u00edcio.<\/strong><\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, a norma autoriza o empregado a usufruir f\u00e9rias no per\u00edodo subsequente ao t\u00e9rmino da licen\u00e7a, desde que comunique tal necessidade com anteced\u00eancia de 30 dias da data esperada para o parto ou emiss\u00e3o de termo judicial.<\/p>\n<h2>Interna\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p>Em caso de interna\u00e7\u00e3o hospitalar da m\u00e3e ou do rec\u00e9m-nascido, que tenha rela\u00e7\u00e3o com o parto, a licen\u00e7a-paternidade ser\u00e1 prorrogada pelo per\u00edodo equivalente ao da interna\u00e7\u00e3o, e voltar\u00e1 a contar\u00a0a partir da alta hospitalar da m\u00e3e ou do rec\u00e9m-nascido;\u00a0o que ocorrer por \u00faltimo.<\/p>\n<h2>Sal\u00e1rio- paternidade<\/h2>\n<p><strong>O sal\u00e1rio-paternidade ser\u00e1 concedido aos empregados segurados pela Previd\u00eancia Social, nos mesmos moldes j\u00e1 aplicados ao sal\u00e1rio-maternidade.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>O benef\u00edcio est\u00e1 condicionado \u00e0 apresenta\u00e7\u00e3o da certid\u00e3o de nascimento do filho, do termo de ado\u00e7\u00e3o ou do termo de guarda judicial para fins de ado\u00e7\u00e3o, nos termos de regulamento.<\/p>\n<p>Fonte: Ag\u00eancia Brasil<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A lei que\u00a0amplia os prazos da licen\u00e7a-paternidade\u00a0entra em vigor em 2027 e conceder\u00e1 inicialmente mais cinco dias aos homens, a partir do nascimento do filho&#8230;.<\/p>\n","protected":false},"author":1527,"featured_media":64718,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-64717","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64717","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1527"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64717"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64717\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":64719,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64717\/revisions\/64719"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/64718"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64717"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=64717"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=64717"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}