{"id":64269,"date":"2026-03-06T12:45:29","date_gmt":"2026-03-06T15:45:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/?p=64269"},"modified":"2026-03-06T12:45:29","modified_gmt":"2026-03-06T15:45:29","slug":"ministerio-de-portos-e-aeroportos-e-forum-dos-trabalhadores-portuarios-instalam-o-primeiro-gt-de-equidade-de-genero-no-setor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/ministerio-de-portos-e-aeroportos-e-forum-dos-trabalhadores-portuarios-instalam-o-primeiro-gt-de-equidade-de-genero-no-setor\/","title":{"rendered":"Minist\u00e9rio de Portos e Aeroportos e F\u00f3rum dos Trabalhadores Portu\u00e1rios instalam o primeiro GT de Equidade de G\u00eanero no setor"},"content":{"rendered":"

No m\u00eas das mulheres, o Minist\u00e9rio de Portos e Aeroportos instituiu o primeiro Grupo de Trabalho de Equidade de G\u00eanero do F\u00f3rum dos Trabalhadores Portu\u00e1rios. Com mulheres em sua maioria, as entidades integrantes do grupo se reuniram, na \u00faltima segunda-feira (2), para aprovar o regimento interno e alinhar as primeiras diretrizes do GT.<\/span><\/p>\n

Criado pela Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 60, de 4 de dezembro de 2025, o grupo tem como objetivo acompanhar e propor a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 equidade de g\u00eanero no setor portu\u00e1rio, com foco na identifica\u00e7\u00e3o de barreiras \u00e0 igualdade, no monitoramento por meio de indicadores e na dissemina\u00e7\u00e3o de boas pr\u00e1ticas estabelecidas no Brasil e no exterior.<\/span><\/p>\n

Para a coordenadora do GT de Equidade de G\u00eanero e gerente executiva da Federa\u00e7\u00e3o Nacional das Opera\u00e7\u00f5es Portu\u00e1rias, Maria Cristina Dutra, o in\u00edcio dos trabalhos representa um passo fundamental para fortalecer o debate e garantir avan\u00e7os concretos nas pautas do setor. Segundo ela, o grupo tamb\u00e9m se consolida como um espa\u00e7o democr\u00e1tico e institucional, onde cada entidade traz sua responsabilidade e sua representatividade.<\/span><\/p>\n

\u201c\u00c9 exatamente isso que fortalece o Grupo de Trabalho. O que eu levo para dentro dele \u00e9 um compromisso muito claro, discutir sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho para todos, de forma inclusiva, estruturada e permanente. N\u00e3o h\u00e1 como falar de desenvolvimento portu\u00e1rio sem falar de prote\u00e7\u00e3o \u00e0 vida e de equidade. Acredito profundamente nessa proposta, especialmente porque ela nasce com amparo institucional. A pol\u00edtica p\u00fablica n\u00e3o se constr\u00f3i de forma isolada. Ela se constr\u00f3i com di\u00e1logo, com integra\u00e7\u00e3o entre governo e setor produtivo, e com responsabilidade compartilhada\u201d, afirmou.<\/span><\/p>\n

J\u00e1 para chefe de gabinete da Secretaria Nacional de Portos, e representante da pasta na articula\u00e7\u00e3o do grupo, Marina Cavalini Bail\u00e3o, a import\u00e2ncia do GT est\u00e1 nas conex\u00f5es de um espa\u00e7o institucional permanente para tratar a equidade de g\u00eanero de forma estruturada e integrada ao setor. \u201cA cria\u00e7\u00e3o desse grupo permite que o tema deixe de ser pontual e passe a ser acompanhado com planejamento, metas e di\u00e1logo constante com as entidades\u201d, destacou.<\/span><\/p>\n

Experi\u00eancias portu\u00e1rias<\/span><\/strong><\/p>\n

Durante a reuni\u00e3o, os trabalhadores portu\u00e1rios de estados como a Bahia, o Esp\u00edrito Santo, o Rio de Janeiro, Santa Catarina, S\u00e3o Paulo e Pernambuco puderam, al\u00e9m de debater os alinhamentos estrat\u00e9gicos do grupo, compartilharem viv\u00eancias, resist\u00eancias e lutas dos portos em que atuam.<\/span><\/p>\n

H\u00e1 11 anos como vigia portu\u00e1ria no Porto de Imbituba (SC), Daiane Silva de Jesus integra a Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Conferentes e Consertadores de Carga e Descarga (Fenccovib) e levou ao grupo de trabalho sua experi\u00eancia profissional e as estrat\u00e9gias impostas no terminal catarinense para o enfrentamento \u00e0 viol\u00eancia de g\u00eanero<\/span><\/p>\n

Ela destacou a import\u00e2ncia do espa\u00e7o de di\u00e1logo para transformar viv\u00eancias em a\u00e7\u00f5es concretas. “Eu sei que, nesse tempo, encontrei tantas mulheres em realidades diferentes e ouvi a dor de cada uma delas. Eu n\u00e3o estou chorando s\u00f3 pela minha dor, \u00e9 pela dor de cada uma que eu estou trazendo comigo”, afirmou.<\/span><\/p>\n

Para Daiane, o trabalho coletivo \u00e9 essencial para mudar a realidade do setor. \u201cHoje a gente est\u00e1 aqui para trabalhar juntas e garantir que as pr\u00f3ximas gera\u00e7\u00f5es n\u00e3o passem pelas mesmas dificuldades que as pessoas enfrentaram e ainda enfrentar\u00e3o.\u201d<\/span><\/p>\n

Enfrentamento ao<\/span><\/strong><\/p>\n

No Porto de Imbituba, est\u00e3o em curso iniciativas estruturadas para o enfrentamento ao ass\u00e9dio e \u00e0 viol\u00eancia de g\u00eanero no ambiente portu\u00e1rio. Entre as medidas adotadas est\u00e1 a utiliza\u00e7\u00e3o do canal de den\u00fancias do Plano de Ajuda M\u00fatua, o mesmo n\u00famero destinado a emerg\u00eancias operacionais, que tamb\u00e9m recebe relatos de ass\u00e9dio ou situa\u00e7\u00f5es de vulnerabilidade.<\/span><\/p>\n

A partir do registro, \u00e9 acionado um protocolo que prev\u00ea o deslocamento da guarda portu\u00e1ria para coleta de depoimentos, a notifica\u00e7\u00e3o da empresa do trabalhadora para garantir o acolhimento e o acionamento da Pol\u00edcia Federal para investiga\u00e7\u00e3o. Em casos ocorridos a bordo, pode haver reten\u00e7\u00e3o de embarque para apura\u00e7\u00e3o dos fatos, com custos atribu\u00eddos ao armador, al\u00e9m de acolhimento humanizado e acompanhamento psicol\u00f3gico da v\u00edtima.<\/span><\/p>\n

Outra medida inovadora \u00e9 a fixa\u00e7\u00e3o de cartazes informativos em locais de grande circula\u00e7\u00e3o, em portugu\u00eas e em outros idiomas, com orienta\u00e7\u00f5es sobre a legisla\u00e7\u00e3o e os canais de den\u00fancia, ampliando o acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o para trabalhadores e tripulantes. Segundo a vigia Daiane, pr\u00e1ticas como ass\u00e9dio moral, sexual ou importuna\u00e7\u00e3o n\u00e3o devem ser toleradas. “Independentemente de quem seja o agressor. Para isso, a gente precisa garantir que o agressor seja devidamente penalizado para que n\u00e3o haja impunidade e, assim, coibindo novas ocorr\u00eancias”, destaca.<\/span><\/p>\n

Como encaminhamentos finais da reuni\u00e3o, as discuss\u00f5es ser\u00e3o encaminhadas ao F\u00f3rum e o grupo avan\u00e7ar\u00e1 na constru\u00e7\u00e3o de indicadores para monitorar as a\u00e7\u00f5es de equidade. Tamb\u00e9m foi destacada a import\u00e2ncia de atuar em conjunto com o \u00d3rg\u00e3o de Gest\u00e3o de M\u00e3o de Obra (OGMO), com foco em cultura e educa\u00e7\u00e3o no ambiente portu\u00e1rio, al\u00e9m de refor\u00e7ar o convite para que os portos participem do diagn\u00f3stico que subsidiar\u00e1 as pr\u00f3ximas etapas do trabalho.<\/span><\/p>\n

Estiveram presentes na reuni\u00e3o de representantes do Minist\u00e9rio de Portos e Aeroportos, da Federa\u00e7\u00e3o Nacional das Opera\u00e7\u00f5es Portu\u00e1rias (Fenop), da Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Portu\u00e1rios (FNP), da Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Conferentes e Consertadores de Carga e Descarga, Vigias Portu\u00e1rias, Trabalhadores de Bloco, Arrumadores e Amarradores de Navios nas atividades portu\u00e1rias (Fenccovib), da Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Estivadores (FNE), da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira das Entidades Portu\u00e1rias e Hidrovi\u00e1rias (Abeph), e da Associa\u00e7\u00e3o Mulheres e Portos.<\/span><\/p>\n

Fonte:\u00a0<\/span>Ag\u00eancia Porto<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

No m\u00eas das mulheres, o Minist\u00e9rio de Portos e Aeroportos instituiu o primeiro Grupo de Trabalho de Equidade de G\u00eanero do F\u00f3rum dos Trabalhadores Portu\u00e1rios….<\/p>\n","protected":false},"author":1527,"featured_media":64270,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-64269","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64269","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1527"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64269"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64269\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":64271,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64269\/revisions\/64271"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/64270"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64269"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=64269"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=64269"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}