{"id":62913,"date":"2025-12-10T09:59:49","date_gmt":"2025-12-10T12:59:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/?p=62913"},"modified":"2025-12-10T09:55:36","modified_gmt":"2025-12-10T12:55:36","slug":"inss-amplia-temporariamente-prazo-de-auxilio-doenca-sem-pericia-entenda-mudancas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/inss-amplia-temporariamente-prazo-de-auxilio-doenca-sem-pericia-entenda-mudancas\/","title":{"rendered":"INSS amplia temporariamente prazo de aux\u00edlio-doen\u00e7a sem per\u00edcia; entenda mudan\u00e7as"},"content":{"rendered":"
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O prazo m\u00e1ximo do aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria concedido pelo Atestmed \u2014 sistema que permite liberar o benef\u00edcio sem per\u00edcia presencial \u2014 foi\u00a0ampliado temporariamente\u00a0<\/strong>pelo Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social. A mudan\u00e7a est\u00e1 na Portaria Conjunta MPS\/INSS n\u00ba 83.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Pela nova regra,\u00a0os pedidos analisados somente por documentos podem resultar em at\u00e9 60 dias de afastamento.<\/strong>\u00a0Esse prazo ampliado vale por 120 dias, ou seja, at\u00e9 abril de 2026. Depois disso, a partir de maio, o limite volta a ser de 30 dias.<\/p>\n<\/div>\n

Um ponto importante:<\/span><\/strong>\u00a0esse limite de 60 dias vale mesmo que o segurado envie mais de um atestado durante a vig\u00eancia da portaria.<\/span>\u00a0O INSS vai somar todos os afastamentos concedidos via an\u00e1lise documental at\u00e9 atingir os 60 dias.<\/p>\n

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A portaria tamb\u00e9m confirma que todos os benef\u00edcios concedidos antes da publica\u00e7\u00e3o da norma est\u00e3o validados. Isso garante seguran\u00e7a jur\u00eddica para quem j\u00e1 teve o pedido aprovado ou ainda est\u00e1 com o processo em an\u00e1lise.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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O prazo do Atestmed j\u00e1 mudou outras vezes.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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  • Na vers\u00e3o original da an\u00e1lise documental, criada pela Portaria Conjunta n\u00ba 38\/2023,\u00a0era poss\u00edvel receber o aux\u00edlio por at\u00e9 180 dias sem passar por per\u00edcia presencial<\/strong>.<\/li>\n
  • Depois, mudan\u00e7as na legisla\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria passaram a permitir que o governo ajustasse esses prazos por portaria \u2014 o que abriu caminho para as regras atuais,\u00a0incluindo o limite de 30 dias definido em junho de 2025.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

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    As novas regras valem apenas pelos pr\u00f3ximos 120 dias. Ap\u00f3s esse per\u00edodo, deixam de vigorar, a menos que outra norma prorrogue ou modifique o modelo.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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    At\u00e9 l\u00e1, todos os pedidos feitos pelo Atestmed seguem o limite de 60 dias, considerando a soma dos afastamentos dentro desse per\u00edodo.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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    O INSS orienta que o segurado\u00a0continue enviando documentos completos\u00a0<\/strong>para evitar indeferimentos e garantir uma an\u00e1lise mais \u00e1gil.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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    O que \u00e9 o Atestmed?<\/h2>\n<\/div>\n

    O Atestmed \u00e9 um mecanismo criado durante a pandemia de Covid-19 para agilizar o atendimento e reduzir a fila de per\u00edcias do aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria. Ele permite que o INSS avalie atestados e laudos m\u00e9dicos enviados pela internet, sem necessidade de agendamento presencial.<\/p>\n

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    Para isso, o documento deve conter informa\u00e7\u00f5es obrigat\u00f3rias, como:<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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    • assinatura e dados do profissional de sa\u00fade;<\/li>\n
    • c\u00f3digo CID da doen\u00e7a;<\/li>\n
    • tempo estimado de afastamento.<\/li>\n<\/ul>\n

      Quando esses requisitos s\u00e3o atendidos, o instituto pode conceder o benef\u00edcio diretamente pela plataforma, evitando o deslocamento do trabalhador at\u00e9 o \u00f3rg\u00e3o.<\/p>\n

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      O que \u00e9 o aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria?<\/h2>\n<\/div>\n

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      O aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria,\u00a0antes chamado de aux\u00edlio-doen\u00e7a<\/strong>, \u00e9 destinado aos trabalhadores que contribuem mensalmente para a Previd\u00eancia Social e que, por problemas de sa\u00fade, ficam temporariamente incapazes de retornar \u00e0s suas atividades.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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      Mas n\u00e3o basta ser contribuinte para ter direito ao benef\u00edcio. O INSS exige que o solicitante comprove,\u00a0por meio de per\u00edcia m\u00e9dica<\/strong>, a incapacidade para seu trabalho ou atividade habitual por mais de 15 dias consecutivos.<\/p>\n

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      O trabalhador tamb\u00e9m deve ter\u00a0ao menos 12 contribui\u00e7\u00f5es mensais pagas<\/strong>. Essa regra, por\u00e9m, n\u00e3o vale para casos excepcionais, como acidentes e doen\u00e7as do trabalho.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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      O INSS tamb\u00e9m dispensa car\u00eancia para trabalhadores acometidos pelas seguintes doen\u00e7as:<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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      • Tuberculose ativa;<\/li>\n
      • Hansen\u00edase;<\/li>\n
      • Transtorno mental grave, desde que esteja cursando com aliena\u00e7\u00e3o mental;<\/li>\n
      • Neoplasia maligna;<\/li>\n
      • Cegueira;<\/li>\n
      • Paralisia irrevers\u00edvel e incapacitante;<\/li>\n
      • Cardiopatia grave;<\/li>\n
      • Doen\u00e7as de Parkinson;<\/li>\n
      • Espondilite anquilosante (Aids)<\/li>\n
      • Contamina\u00e7\u00e3o por radia\u00e7\u00e3o, com base em conclus\u00e3o da medicina especializada;<\/li>\n
      • Hepatopatia grave;<\/li>\n
      • Esclerose m\u00faltipla;<\/li>\n
      • Acidente vascular encef\u00e1lico (agudo);<\/li>\n
      • Abdome agudo cir\u00fargico;<\/li>\n<\/ul>\n

        Fonte: G1<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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