A Alian\u00e7a Navega\u00e7\u00e3o e Log\u00edstica firmou parceria com a Capitania Fluvial da Amaz\u00f4nia Ocidental, da Marinha do Brasil, para oferecer treinamento pr\u00e1tico a mulheres rec\u00e9m-formadas na \u00e1rea aquavi\u00e1ria, com foco na empregabilidade feminina no setor de navega\u00e7\u00e3o de grande porte na Regi\u00e3o Norte. Batizada de Projeto Alma, a iniciativa tem como objetivo ampliar a inclus\u00e3o feminina no setor aquavi\u00e1rio a partir de treinamento remunerado a bordo, combinando teoria e pr\u00e1tica alinhadas a padr\u00f5es internacionais.<\/p>\n
A proposta surgiu ap\u00f3s visita institucional da Alian\u00e7a \u00e0 Capitania dos Portos, quando o capit\u00e3o dos Portos, comandante Andr\u00e9 Lysaneas Teixeira Carvalhaes, destacou a import\u00e2ncia de criar oportunidades para que mais mulheres ganhem experi\u00eancia no setor. \u201cO programa representa avan\u00e7o significativo na inclus\u00e3o de mulheres no setor aquavi\u00e1rio e seu grande sucesso \u00e9 mostrar que tudo \u00e9 poss\u00edvel. Mais do que uma ideia, estamos construindo algo concreto\u201d, disse Carvalhaes.<\/p>\n
\u201cNosso prop\u00f3sito \u00e9 ser parte ativa na constru\u00e7\u00e3o de um setor mar\u00edtimo mais diverso, inclusivo e acess\u00edvel. Sabemos que o mercado ainda \u00e9 majoritariamente masculino, especialmente no Norte, e queremos mudar essa realidade oferecendo oportunidades concretas para essas mulheres brilhantes e determinadas. A Alian\u00e7a assumiu este compromisso e estamos muito felizes em coliderar o Projeto Alma destinado \u00e0s aquavi\u00e1rias\u201d, afirma Luiza Bublitz, presidente da Alian\u00e7a Navega\u00e7\u00e3o e Log\u00edstica.<\/p>\n
O programa prev\u00ea a viv\u00eancia pr\u00e1tica remunerada a bordo dos navios da Alian\u00e7a que escalam a cidade de Manaus (AM), num embarque de at\u00e9 28 dias, correspondente ao ciclo completo de opera\u00e7\u00e3o da embarca\u00e7\u00e3o. Ao longo do treinamento, as participantes poder\u00e3o aplicar seus conhecimentos e ganhar experi\u00eancia em opera\u00e7\u00f5es log\u00edsticas de maior complexidade, com o suporte das tripula\u00e7\u00f5es e da estrutura da empresa.<\/p>\n
Nesta primeira fase, cinco aquavi\u00e1rias foram selecionadas pela Capitania dos Portos, nas \u00e1reas de sa\u00fade, alimenta\u00e7\u00e3o e servi\u00e7os gerais. A sele\u00e7\u00e3o foi feita com base em desempenho acad\u00eamico, ap\u00f3s concurso p\u00fablico promovido pela Marinha, com recorde de mais de 2,1 mil inscritas neste ano.<\/p>\n
A cada escala em Manaus, haver\u00e1 uma vaga dedicada para que uma nova profissional possa embarcar e vivenciar o cotidiano operacional de um navio porta-cont\u00eaineres. As participantes recebem uma bolsa-aux\u00edlio integralmente custeada pela Alian\u00e7a. A experi\u00eancia \u00e9 estruturada, segura e supervisionada, refor\u00e7ando o compromisso da empresa com a forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e com a responsabilidade social.<\/p>\n
\u201cO Projeto Alma \u00e9 um passo importante para ampliar a empregabilidade das mulheres aquavi\u00e1rias formadas no Norte, com real perspectiva de atua\u00e7\u00e3o em embarca\u00e7\u00f5es de grande porte. Ao apoiar a profissionaliza\u00e7\u00e3o de novos talentos femininos, a Alian\u00e7a refor\u00e7a sua atua\u00e7\u00e3o como agente de transforma\u00e7\u00e3o e inclus\u00e3o no transporte mar\u00edtimo brasileiro\u201d, finaliza Bublitz.<\/p>\n
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