A CLI – Corredor Log\u00edstico e Infraestrutura lan\u00e7ou um plano de descarboniza\u00e7\u00e3o que abrange suas opera\u00e7\u00f5es nos portos de Santos (SP) e Itaqui (MA), al\u00e9m de seu escrit\u00f3rio administrativo em S\u00e3o Paulo. O plano foi aprovado pelo conselho de administra\u00e7\u00e3o em setembro de 2024 e estabelece uma meta de redu\u00e7\u00e3o de 59% nas emiss\u00f5es de carbono at\u00e9 2034 e de 90% at\u00e9 2050, tomando como base os n\u00edveis de 2023. A empresa destinar\u00e1 R$ 25 milh\u00f5es para essa transi\u00e7\u00e3o nos pr\u00f3ximos 16 anos, com a\u00e7\u00f5es que incluem o uso de energia 100% renov\u00e1vel, reciclagem de fluidos, eletrifica\u00e7\u00e3o de equipamentos e substitui\u00e7\u00e3o de ve\u00edculos leves por modelos a etanol.<\/p>\n
A CLI planeja formalizar o compromisso com o\u00a0Science Based Targets initiative<\/em>\u00a0(SBTi) em 2025, para assegurar que o plano esteja alinhado com os padr\u00f5es de redu\u00e7\u00e3o de emiss\u00f5es definidos pela iniciativa. Denise Batista, gerente de Rela\u00e7\u00f5es com Investidores e ESG, destaca que o sucesso das metas de descarboniza\u00e7\u00e3o depender\u00e1 de uma colabora\u00e7\u00e3o ampliada. \u201cPara atingirmos nossas metas de descarboniza\u00e7\u00e3o, n\u00e3o basta a atua\u00e7\u00e3o direta da CLI. Esse \u00e9 um esfor\u00e7o coletivo que envolve nossos colaboradores, clientes e fornecedores\u201d, afirmou Batista \u00e0\u00a0Portos e Navios<\/strong>.<\/p>\n Al\u00e9m do compromisso ambiental, a CLI vem promovendo a\u00e7\u00f5es afirmativas para ampliar a presen\u00e7a feminina em suas opera\u00e7\u00f5es, especialmente em fun\u00e7\u00f5es que tradicionalmente t\u00eam baixa representa\u00e7\u00e3o de mulheres no setor portu\u00e1rio. Segundo a empresa, atualmente 36% das novas contrata\u00e7\u00f5es para vagas que n\u00e3o exigem for\u00e7a f\u00edsica s\u00e3o ocupadas por mulheres, superando a meta inicial de 30%. Na \u00e1rea administrativa, elas representam 67% do quadro de funcion\u00e1rios. A CLI tamb\u00e9m promove contrata\u00e7\u00f5es afirmativas para pessoas com defici\u00eancia, com foco nos programas de aprendizado e est\u00e1gio.<\/p>\n De acordo com Thiago Pereira, gerente de Gest\u00e3o de Pessoas e Sa\u00fade, as medidas incluem adapta\u00e7\u00f5es no ambiente de trabalho e capacita\u00e7\u00f5es espec\u00edficas para promover maior inclus\u00e3o. \u201cEstamos criando um espa\u00e7o mais inclusivo e acolhedor, que valoriza as diferentes contribui\u00e7\u00f5es,\u201d afirmou Pereira. A CLI tamb\u00e9m implementou iniciativas como o programa Beb\u00ea CLI, que oferece suporte \u00e0s colaboradoras durante a gravidez e a primeira inf\u00e2ncia de seus filhos.<\/p>\n A CLI \u00e9 signat\u00e1ria de uma s\u00e9rie de compromissos ESG (Ambiental, Social e Governan\u00e7a), como o Manifesto ESG da Autoridade Portu\u00e1ria de Santos e a Alian\u00e7a Brasileira para Descarboniza\u00e7\u00e3o dos Portos. A empresa tamb\u00e9m possui certifica\u00e7\u00f5es ISO e participa de iniciativas de responsabilidade social, como o Pacto Global da ONU.<\/p>\n Fonte: Portos e Navios<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A CLI – Corredor Log\u00edstico e Infraestrutura lan\u00e7ou um plano de descarboniza\u00e7\u00e3o que abrange suas opera\u00e7\u00f5es nos portos de Santos (SP) e Itaqui (MA), al\u00e9m…<\/p>\n","protected":false},"author":1527,"featured_media":55283,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-55281","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55281","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1527"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55281"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55281\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":55284,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55281\/revisions\/55284"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/55283"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55281"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55281"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55281"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}