Uma pesquisa realizada pela empresa de recrutamento Michael Page Oil&Gas indica que 40% dos profissionais que atuam no setor de petr\u00f3leo e g\u00e1s consideram que mudar de pa\u00eds trabalhando pela empresa \u00e9 o benef\u00edcio mais importante que uma companhia pode oferecer.<\/p>\n
A pesquisa ouviu cerca de mil trabalhadores do setor do mundo todo, por meio de um question\u00e1rio on-line no segundo semestre de 2013. Os outros benef\u00edcios citados foram o b\u00f4nus por bom desempenho (25%) e as a\u00e7\u00f5es (13%).<\/p>\n
Para Patrick Hollard, diretor da opera\u00e7\u00e3o de Oil&Gas do grupo, \u00e9 importante que as empresas do setor ofere\u00e7am um bom pacote de expatria\u00e7\u00e3o para atrair bons profissionais.<\/p>\n
Segundo pesquisa, 40% dos profissionais de petr\u00f3leo e g\u00e1s querem mudar de pa\u00eds pela empresa. “Ao analisar uma oferta de emprego \u00e9 comum que a maioria dos trabalhadores possa levar em considera\u00e7\u00e3o os pacotes de benef\u00edcios a fim de chegar a uma decis\u00e3o. Isto, \u00e0s vezes, pode ser t\u00e3o importante quanto a remunera\u00e7\u00e3o”, afirma.,<\/p>\n
O setor de petr\u00f3leo e g\u00e1s come\u00e7ou o ano aquecido, segundo o estudo. O levantamento indica que, das 400 vagas que se encontravam abertas na recrutadora em dezembro, 103 j\u00e1 foram fechadas, sendo 30% dessas vagas no Brasil. Ainda existem 297 vagas abertas, sendo 51 delas tamb\u00e9m no pa\u00eds.<\/p>\n
“Esse mercado ainda cresce em uma velocidade importante no mundo e sofre um pouco menos os impactos da crise econ\u00f4mica. No Brasil, por\u00e9m, apesar do cen\u00e1rio atual do setor, a perspectiva do pr\u00e9-sal ainda \u00e9 um importante impulsionador de contrata\u00e7\u00f5es”, diz Hollard.<\/p>\n
Fonte: Folha de S\u00e3o Paulo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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