A ag\u00eancia mar\u00edtima Wilson Sons alcan\u00e7ou a marca de dois milh\u00f5es de horas trabalhadas sem acidente com afastamento, o equivalente a cinco anos e 10 meses. A unidade de neg\u00f3cio, que atua em 19 filiais no pa\u00eds, conquistou o pr\u00eamio interno WS+ Categoria Ouro, um reconhecimento \u00e0 excel\u00eancia operacional e \u00e0s a\u00e7\u00f5es na \u00e1rea de SMS (Sa\u00fade Ocupacional, Meio Ambiente e Seguran\u00e7a do Trabalho).<\/p>\n
O Pr\u00eamio WS+, criado em 2016, busca fomentar a transforma\u00e7\u00e3o da cultura de SMS dentro da companhia e refor\u00e7a o compromisso da Wilson Sons de garantir as condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade e seguran\u00e7a de todos os colaboradores, clientes e terceirizados em suas instala\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Segundo estimativas da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT), aproximadamente 2,3 milh\u00f5es de mortes ocorrem no mundo todos os anos em decorr\u00eancia do trabalho, ou seja, em m\u00e9dia uma vida \u00e9 perdida a cada 14 segundos.<\/p>\n
\u201cPara evitar acidentes nas opera\u00e7\u00f5es, desde a admiss\u00e3o, s\u00e3o ministrados treinamentos frequentes de seguran\u00e7a \u00e0s equipes. A ag\u00eancia mar\u00edtima fixou o compromisso de alcan\u00e7ar um percentual necess\u00e1rio (0,80%) de horas de treinamentos em rela\u00e7\u00e3o ao total de horas trabalhadas e, hoje, o desempenho superou a meta. Est\u00e1 em 1,99%\u201d, diz Fl\u00e1via Carvalho, diretora-executiva.<\/p>\n
Fonte: Portos e Navios<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A ag\u00eancia mar\u00edtima Wilson Sons alcan\u00e7ou a marca de dois milh\u00f5es de horas trabalhadas sem acidente com afastamento, o equivalente a cinco anos e 10…<\/p>\n","protected":false},"author":1527,"featured_media":48566,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-48565","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48565","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1527"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48565"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48565\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48567,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48565\/revisions\/48567"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/48566"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48565"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48565"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48565"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}