A Log-In Log\u00edstica Intermodal tem intensificado seus esfor\u00e7os no desenvolvimento e treinamento de suas equipes, sobretudo a mar\u00edtima, com foco em capacita\u00e7\u00e3o, lideran\u00e7a e diversidade.<\/p>\n
Como consequ\u00eancia deste processo, de janeiro a setembro de 2023 foram realizadas mais de 12 mil horas de treinamento, a fim de promover a qualifica\u00e7\u00e3o dos profissionais. Neste ano, mais de 30 tripulantes foram reconhecidos atrav\u00e9s de promo\u00e7\u00f5es internas e cerca de 350 colaboradores foram beneficiados com as diversas iniciativas realizadas.<\/p>\n
De acordo com a Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD), somente em 2022 o investimento em treinamento e desenvolvimento nas empresas brasileiras registrou um aumento de 34%. A Log-In destaca que tem acompanhado essa tend\u00eancia, pelo seu Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), sobretudo para mar\u00edtimos, que inclui treinamentos abrangendo normas regulamentadoras, onboarding de mar\u00edtimos, instrumenta\u00e7\u00e3o b\u00e1sica, Load Master, entre outros.<\/p>\n
Segundo a Diretora de Gente, Gest\u00e3o e Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o da Log-In, Andr\u00e9a Sim\u00f5es, a amplia\u00e7\u00e3o dos projetos de qualifica\u00e7\u00e3o tem papel fundamental para a estrat\u00e9gia de neg\u00f3cios da companhia. \u201cO foco na capacita\u00e7\u00e3o de todos os colaboradores, com treinamentos alinhados \u00e0 realidade e \u00e0s demandas di\u00e1rias, otimiza a tomada de decis\u00f5es, cria padr\u00f5es de procedimentos e aumenta a motiva\u00e7\u00e3o, contribuindo para a redu\u00e7\u00e3o da rotatividade de funcion\u00e1rios\u201d, explica.<\/p>\n
A executiva esclarece que, anualmente, \u00e9 realizado um comit\u00ea de mar\u00edtimos para avaliar o quadro da equipe do mar. Desta forma, s\u00e3o identificados os colaboradores que necessitam de treinamentos e desenvolvimento, seja no \u00e2mbito t\u00e9cnico, comportamental ou de lideran\u00e7a, conforme a curva de aprendizagem de cada um.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, h\u00e1 investimentos em cursos do Programa de Ensino Profissional Mar\u00edtimo (Prepom), em que o colaborador se ausenta durante todo o per\u00edodo com uma licen\u00e7a remunerada a fim de aprimorar seu conhecimento e crescer um n\u00edvel na posi\u00e7\u00e3o mar\u00edtima. \u201cExistindo a oportunidade de vaga, seja atrav\u00e9s do Prepom ou do tempo de embarque que o colaborador adquire com a nova categoria, atualizamos o nosso pipeline estrat\u00e9gico\u201d, esclarece Andr\u00e9a.<\/p>\n
Outro destaque da empresa com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o profissional foi o lan\u00e7amento de sua Universidade Corporativa (UniLog-In), que permite que todos os colaboradores, de maneira online em hor\u00e1rios flex\u00edveis, realizem cursos para a evolu\u00e7\u00e3o de sua carreira profissional, dissipando conhecimento para os colaboradores e atendendo cada \u00e1rea de neg\u00f3cio da empresa para capacita\u00e7\u00e3o completa e crescimento na fun\u00e7\u00e3o. Ao todo j\u00e1 foram disponibilizados 166 cursos, dentre eles o Semin\u00e1rio de N\u00e1utica e M\u00e1quinas 2023 e diversas palestras ao vivo, al\u00e9m de 82 cursos online para que todos tenham a oportunidade de acessar de qualquer lugar, a qualquer hora, pelo computador ou celular.<\/p>\n
Andr\u00e9a observa que o modelo surgiu da necessidade de qualificar os colaboradores de forma vinculada \u00e0s estrat\u00e9gias de neg\u00f3cio Log-In. \u201cA universidade corporativa foi uma aquisi\u00e7\u00e3o importante para a companhia. \u00c9 uma oportunidade incr\u00edvel de otimizar as estrat\u00e9gias organizacionais focadas em desenvolvimento pessoal e n\u00e3o apenas profissional\u201d, refor\u00e7a.<\/p>\n
Al\u00e9m dos j\u00e1 reconhecidos programas “Mulheres na Opera\u00e7\u00e3o” e “Navegar”, que visam fortalecer a presen\u00e7a feminina em cargos de lideran\u00e7a na empresa, a Log-In tem obtido resultados importantes a partir de outros projetos que visam fomentar as pautas sociais, em sinergia com a robusta estrat\u00e9gia de ESG (Governan\u00e7a ambiental, social e corporativa) exercida pela companhia.<\/p>\n
Entre 2020 e 2023, a empresa registrou um aumento de 175% de pessoas com defici\u00eancia em seu quadro de colaboradores, como consequ\u00eancia do Programa Incluir. Al\u00e9m disso, 75% dos participantes do Programa PRIG foram efetivados. O projeto, realizado em parceria com o Instituto Primeira Gera\u00e7\u00e3o, tem como objetivo apoiar o desenvolvimento profissional de rec\u00e9m-formados que sejam a primeira pessoa de sua fam\u00edlia a concluir a gradua\u00e7\u00e3o. J\u00e1 o programa Jovem Aprendiz, voltado para o p\u00fablico de Comunidades, impactou 75 jovens entre 2021 e 2023, sendo nove deles efetivados pela Log-In.<\/p>\n
Al\u00e9m destas iniciativas a companhia conta ainda com o \u201cEncontro com Elas\u201d, cujo objetivo \u00e9 abrir um espa\u00e7o para falas, trocas de experi\u00eancias e gerar conex\u00e3o, direcionado para as frentes: Mulheres Administrativas, Mulheres do Mar e Mulheres dos Terminais. H\u00e1 tamb\u00e9m o \u201cEncontro com Eles (Masculinidade)\u201d, desenvolvido a fim de tratar a tem\u00e1tica sobre Masculinidade e Paternidade, sendo abordados temas e intera\u00e7\u00f5es como: conscientiza\u00e7\u00e3o, desconstru\u00e7\u00e3o de estere\u00f3tipos e comunica\u00e7\u00e3o inclusiva, principais desafios da paternidade atual e, ainda, quais modos o machismo \u00e9 prejudicial para homens e mulheres.<\/p>\n
Andr\u00e9a explica que, para 2024, \u00e9 imperativo a imers\u00e3o da companhia junto a comunidades locais frente a algum projeto de Educa\u00e7\u00e3o Continuada, al\u00e9m de outras iniciativas. \u201cUm dos objetivos \u00e9 reestruturar o Programa Navegar, com ades\u00e3o de novos desafios dentro do projeto vigente. Em nosso planejamento de PMO (Project Management Office), temos mapeados algumas iniciativas que elevem o nosso compromisso com grupos minorit\u00e1rios, programas de mentoria e recrutamento ativo de candidatos diversos\u201d, finaliza.<\/p>\n
Fonte: Portos e Navios<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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