O Grupo CBO publica seu Relat\u00f3rio de Sustentabilidade de 2022, apontando avan\u00e7os na agenda ESG. Na \u00e1rea ambiental, a companhia contribuiu com uma redu\u00e7\u00e3o nas emiss\u00f5es de Gases Efeito Estuda (GEE) de 746 tCO2e em 2022, o que foi obtido pela redu\u00e7\u00e3o de consumo do diesel mar\u00edtimo (674,6 tCO2e) e pela aquisi\u00e7\u00e3o de 37 mil cr\u00e9ditos de carbono certificados para compensar o consumo de combust\u00edvel das embarca\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
A CBO desenvolveu iniciativas para diminuir o seu impacto relacionado \u00e0s mudan\u00e7as clim\u00e1ticas, com pesquisas de digitaliza\u00e7\u00e3o, hibridiza\u00e7\u00e3o e combust\u00edveis mar\u00edtimos alternativos e convers\u00e3o de embarca\u00e7\u00f5es do tipo PSV (Platform Supply Vessel) para o modelo h\u00edbrido, com o uso de baterias. Um dos destaques \u00e9 o programa Vis\u00e3o Verde CBO, que incentiva gest\u00e3o sustent\u00e1vel de recursos e redu\u00e7\u00e3o da gera\u00e7\u00e3o de res\u00edduos, o grupo passou a disseminar melhores pr\u00e1ticas ambientais, com monitoramento mensal e divulga\u00e7\u00e3o dos resultados individuais para as embarca\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
\u201cAtuamos pela implementa\u00e7\u00e3o de projetos de efici\u00eancia ambiental e a conquista do Selo Ouro no Programa GHG Protocol confirma que estamos no caminho certo. Assumimos o compromisso p\u00fablico de compensar anualmente as emiss\u00f5es atmosf\u00e9ricas geradas pela queima de combust\u00edvel das embarca\u00e7\u00f5es em contratos assinados a partir de setembro de 2021 por meio da compra de cr\u00e9ditos de carbono. At\u00e9 2025, todas as embarca\u00e7\u00f5es ter\u00e3o suas emiss\u00f5es compensadas\u201d, explica Marcos Tinti, CEO do Grupo CBO.<\/p>\n
Pelo quarto ano consecutivo, o grupo recebeu a certifica\u00e7\u00e3o do GPTW, com o aumento progressivo da pontua\u00e7\u00e3o ano a ano. Em 2022, a CBO avan\u00e7ou com o Comit\u00ea for all em uma s\u00e9rie de iniciativas para promover a diversidade no ambiente de trabalho. O comit\u00ea, criado em 2020, \u00e9 composto por um grupo de volunt\u00e1rios que debatem as a\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para gerar avan\u00e7os na diversidade e na inclus\u00e3o.<\/p>\n
Do Comit\u00ea, surgiram a\u00e7\u00f5es como a publica\u00e7\u00e3o do Gloss\u00e1rio e o Censo da Diversidade, para maior entendimento da demografia da empresa e melhor direcionamento das a\u00e7\u00f5es. Outro destaque foi o lan\u00e7amento da primeira turma do Projeto Pescar, voltado a pessoas com defici\u00eancia (PcDs). O projeto visa a inclus\u00e3o de pessoas de baixa renda no mercado de trabalho e tem uma trajet\u00f3ria de sucesso na empresa.<\/p>\n
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