Pouco mais de 17% do total de vagas no setor aquavi\u00e1rio brasileiro s\u00e3o ocupados por mulheres. \u00c9 o que mostra o levantamento de dados sobre equidade de g\u00eanero no setor feito pela Ag\u00eancia Nacional de Transportes Aquavi\u00e1rios (Antaq), divulgados nesta ter\u00e7a-feira (21).<\/p>\n
A pesquisa \u00e9 a primeira das a\u00e7\u00f5es da autarquia no protocolo de inten\u00e7\u00f5es assinado em mar\u00e7o de 2022, entre a Ag\u00eancia e a Women’s International Shipping and Trading Association (WISTA-Brazil), que busca equidade de g\u00eanero no setor.<\/p>\n
A coleta e publica\u00e7\u00e3o dos resultados t\u00eam como objetivo aprofundar o conhecimento do setor aquavi\u00e1rio em rela\u00e7\u00e3o a seus trabalhadores, bem como poder\u00e1 ser usado como uma linha de base pelas empresas do setor para aprimoramento de pol\u00edticas voltadas para a equidade de g\u00eanero.<\/p>\n
Ao todo foram 302 empresas do setor que responderam os question\u00e1rios. Formaram parte da pesquisa: terminais autorizados; terminais arrendados; autoridades portu\u00e1rias; empresas brasileiras de navega\u00e7\u00e3o (EBN) e \u00d3rg\u00e3os de Gestores de M\u00e3o de Obra (Ogmo).<\/p>\n
De acordo com dados da Unctad, as mulheres ocupam 18% das vagas no setor portu\u00e1rio global. Nos nichos de movimenta\u00e7\u00e3o de cargas e opera\u00e7\u00f5es portu\u00e1rias, h\u00e1 uma queda acentuada na taxa de participa\u00e7\u00e3o feminina. Os n\u00fameros destacam a necessidade de pol\u00edticas estrat\u00e9gicas para melhorar a meta dos Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel (ODS) do Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada (Ipea).<\/p>\n
J\u00e1 o levantamento feito pela Antaq mostra que as mulheres ocupam apenas 17,5% do total de vagas no setor aquavi\u00e1rio brasileiro, o que segue a tend\u00eancia mundial de ocupa\u00e7\u00f5es femininas de cargos no setor. As empresas que atuam em ambos os setores portu\u00e1rio e de navega\u00e7\u00e3o lideram o ranking de participa\u00e7\u00e3o feminina, com 17,9% dos cargos ocupados. No setor de navega\u00e7\u00e3o, por sua vez, mais de 23% das posi\u00e7\u00f5es de ger\u00eancia s\u00e3o ocupadas por mulheres. ?<\/p>\n
No setor portu\u00e1rio, as mulheres ocupam 17,3% do total de vagas. As empresas de cabotagem lideram o ranking de participa\u00e7\u00e3o feminina com 34% dos cargos ocupados por mulheres e mais de 30% delas em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a. As autoridades portu\u00e1rias t\u00eam participa\u00e7\u00e3o feminina acima da m\u00e9dia geral dos setores, exceto para o quadro de dire\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Na maioria das companhias entrevistadas, menos de 30% dos funcion\u00e1rios s\u00e3o mulheres e menos de 30% delas ocupam cargos de lideran\u00e7a. 2,7% das empresas informaram que mais da metade de seus empregados s\u00e3o mulheres.<\/p>\n
As empresas entrevistadas empregam em sua maioria homens, na faixa entre os 25 e os 44 anos de idade. As empresas de m\u00e9dio porte (com 23 a 144 empregados) apresentaram a menor participa\u00e7\u00e3o feminina entre os entrevistados.<\/p>\n
A pesquisa ainda perguntou se as companhias adotam pol\u00edticas de equidade em seus recrutamentos. A conclus\u00e3o foi de que 90,8% das empresas adotam pelo menos uma pol\u00edtica de equidade de g\u00eanero na escolha de seus empregados. Al\u00e9m disso, 68,6% das empresas afirmam assegurar a igualdade salarial e 35,6% adotam pol\u00edticas de orienta\u00e7\u00e3o sobre igualdade de g\u00eanero.<\/p>\n
O levantamento tamb\u00e9m trouxe dados sobre equidade de g\u00eanero dentro da Antaq. De acordo com os dados, dos 389 servidores da autarquia 24% s\u00e3o mulheres. 6,3% delas ocupam cargos de lideran\u00e7a e 20% dos cargos de lideran\u00e7a e gest\u00e3o da autarquia s\u00e3o ocupados por mulheres.<\/p>\n
Fonte: Portos e Navios<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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