{"id":43091,"date":"2022-12-28T08:54:26","date_gmt":"2022-12-28T11:54:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sincomam.org.br\/?p=43091"},"modified":"2022-12-28T08:54:26","modified_gmt":"2022-12-28T11:54:26","slug":"portos-do-parana-amplia-investimentos-em-gestao-de-pessoas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/portos-do-parana-amplia-investimentos-em-gestao-de-pessoas\/","title":{"rendered":"Portos do Paran\u00e1 amplia investimentos em gest\u00e3o de pessoas"},"content":{"rendered":"<p>A Portos do Paran\u00e1 investiu R$ 1,4 milh\u00e3o em treinamento e desenvolvimento para profissionais de todas as \u00e1reas da empresa p\u00fablica nos \u00faltimos quatro anos.<\/p>\n<p>\u201cPara manter a efici\u00eancia de um porto \u00e9 fundamental que o quadro t\u00e9cnico seja permanentemente qualificado. \u00c9 isso que fazemos nos portos paranaenses: cada vez mais investimos no treinamento e desenvolvimento dos nossos colaboradores em busca da excel\u00eancia\u201d, diz o diretor-presidente da Portos do Paran\u00e1, Luiz Fernando Garcia.<\/p>\n<p>De 2019 a 2022, foram feitas mais de 40 a\u00e7\u00f5es de aprendizagem incluindo cursos, treinamentos, congressos, visitas t\u00e9cnicas e curso de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o. Nesse per\u00edodo, dois em cada tr\u00eas funcion\u00e1rios participaram de, ao menos, uma a\u00e7\u00e3o promovida pela empresa p\u00fablica &#8211; o equivalente a 66% do corpo de t\u00e9cnico.<\/p>\n<p>Entre as qualifica\u00e7\u00f5es oferecidas, est\u00e3o treinamentos espec\u00edficos da \u00e1rea portu\u00e1ria e de gest\u00e3o: Seguran\u00e7a Portu\u00e1ria (Isps Code); Seguran\u00e7a do Trabalho (NRs); Desenvolvimento de Pessoas (Educa\u00e7\u00e3o Corporativa); Gest\u00e3o de Res\u00edduos; entre outros.<\/p>\n<p>Outro ponto destaque \u00e9 a obra de reformula\u00e7\u00e3o da sala de treinamento para melhor atender \u00e0s demandas de capacita\u00e7\u00e3o e a parceria com o Senac Empresas, de Paranagu\u00e1, al\u00e9m de outras institui\u00e7\u00f5es de ensino.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, com o intuito de nortear o autodesenvolvimento dos colaboradores, foram criadas as Trilhas de Aprendizagem. Nelas s\u00e3o sugeridas op\u00e7\u00f5es qualifica\u00e7\u00f5es para que cada empregado desenvolva as compet\u00eancias t\u00e9cnicas e comportamentais que necessita dentro de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>P\u00d3S-GRADUA\u00c7\u00c3O \u2013 Os portos paranaenses tamb\u00e9m oferecem aos colaboradores que atuam na \u00e1rea de gest\u00e3o uma capacita\u00e7\u00e3o internacional em Log\u00edstica e Gest\u00e3o Portu\u00e1ria, realizada em grande parte online, com aulas presenciais em Bras\u00edlia e na Espanha.<\/p>\n<p>O curso m\u00e1ster \u00e9 oferecido por meio de conv\u00eanio entre Minist\u00e9rio da Infraestrutura, Fundaci\u00f3n Valenciaport e Universidade Polit\u00e9cnica de Val\u00eancia, da Espanha. Desde 2019, 14 colaboradores realizaram a capacita\u00e7\u00e3o: tr\u00eas formados, quatro em fase final do curso e sete em andamento.<\/p>\n<p>CONCURSO \u2013 Visando a manuten\u00e7\u00e3o do quadro pr\u00f3prio, a Portos do Paran\u00e1 fez uma s\u00e9rie de admiss\u00f5es de funcion\u00e1rios nos \u00faltimos quatro anos. Ao todo, 63 novos colaboradores ingressaram nos quadros da empresa p\u00fablica ao serem nomeados via concurso p\u00fablico realizado em 2017.<\/p>\n<p>Fonte: Portos e Navios<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Portos do Paran\u00e1 investiu R$ 1,4 milh\u00e3o em treinamento e desenvolvimento para profissionais de todas as \u00e1reas da empresa p\u00fablica nos \u00faltimos quatro anos&#8230;.<\/p>\n","protected":false},"author":1527,"featured_media":43092,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-43091","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43091","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1527"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43091"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43091\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43093,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43091\/revisions\/43093"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43092"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43091"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43091"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43091"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}