{"id":42136,"date":"2022-10-28T12:39:24","date_gmt":"2022-10-28T15:39:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sincomam.org.br\/?p=42136"},"modified":"2022-10-28T12:41:02","modified_gmt":"2022-10-28T15:41:02","slug":"assedio-e-discriminacao-envolvendo-mulheres-que-trabalham-no-setor-offshore-sao-revelados-em-pesquisa-chocante-sobre-o-trabalho-a-bordo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/assedio-e-discriminacao-envolvendo-mulheres-que-trabalham-no-setor-offshore-sao-revelados-em-pesquisa-chocante-sobre-o-trabalho-a-bordo\/","title":{"rendered":"Ass\u00e9dio e discrimina\u00e7\u00e3o de mulheres s\u00e3o revelados em pesquisa sobre o trabalho a bordo"},"content":{"rendered":"

A\u00a0pesquisa foi feita pela Wista\u00a0e foi realizada em conjunto com a Anglo Eastern, International Seafarers Welfare and Assistance Network (ISWAN) e International Chamber of Shipping (ICS). O objetivo principal era constatar como as mulheres que trabalham no setor Offshore lidavam\u00a0 om a \u201cdiscrimina\u00e7\u00e3o\u201d e como ela se manifestava a bordo com base em suas experi\u00eancias pessoais.<\/p>\n

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A pesquisa teve 1.128 mulheres de 78 pa\u00edses como base, sendo que as Filipinas (399) tiveram a maior propor\u00e7\u00e3o de discrimina\u00e7\u00e3o, seguidas pelos Estados Unidos (98), Reino Unido (57), \u00c1frica do Sul (51), Brasil (47), \u00cdndia (41), Peru (36), Col\u00f4mbia (35) e Indon\u00e9sia (35).<\/p>\n

Da maioria das mulheres offshore, cerca de 90% trabalha em navios de cruzeiro e o restante trabalha em navios de carga, petroleiros e navios porta-cont\u00eaineres, navios de carga geral\/engajados, navios qu\u00edmicos, graneleiros e rebocadores.<\/p>\n

Dados sobre a entrevista<\/h2>\n

A maioria das mulheres entrevistadas relataram terem encontrado discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00eanero a bordo e a outra parte relatou 40% que n\u00e3o havia tal discrimina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Um total de 34% das\u00a0mulheres offshore<\/strong>\u00a0reconheceram que sentiram-se alienadas ou negligenciadas por conta do seu g\u00eanero, ao passo que 29% das entrevistadas sofreram ass\u00e9dio e bullying a bordo dos navios.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, 66% das mulheres concordam que os empregados homens passaram a assediar ou intimidar colegas de trabalho, disse a WISTA.<\/p>\n

Estat\u00edstica da pesquisa<\/h2>\n
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  • A pesquisa considerou 1128 mulheres mar\u00edtimas de 78 pa\u00edses;<\/li>\n<\/ul>\n
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    • 60% das mulheres relataram encontrar discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00eanero a bordodos navios;<\/li>\n<\/ul>\n
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      • 66% das mulheres relatam que os funcion\u00e1rios homens assediam e intimidam as colegas de trabalho do sexo feminino;<\/li>\n<\/ul>\n
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        • 25% dizem que no setor de offshore \u00e9 comum o ass\u00e9dio f\u00edsico e sexual, ocorrendo a bordo e envolvendo intrus\u00f5es em sua privacidade;<\/li>\n<\/ul>\n
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          • 13% \u200b\u200bmencionaram que foram abordadas de forma ofensiva;<\/li>\n<\/ul>\n
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            • 70% das mulheres afirmam que seus colegas do sexo masculino perpetram ass\u00e9dio ofensivo a bordo;<\/li>\n<\/ul>\n

              A pesquisa tamb\u00e9m possibilitou coletar dados sobre pol\u00edticas de\u00a0ass\u00e9dio<\/strong>\u00a0e bullying das empresas offshore, bem como linhas diretas da empresa. O efeito da pandemia nas experi\u00eancias das mulheres a bordo fornece insights sobre como as empresas podem operar no setor para promover a diversidade de g\u00eanero e acabar com o preconceito.<\/p>\n

              Fonte: Click Petr\u00f3leo e G\u00e1s<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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