A baiana Jussara da Hora Carmo Santos \u00e9 a primeira mulher a atuar como operadora na Cattalini Terminais Mar\u00edtimos. Rec\u00e9m-chegada da regi\u00e3o Nordeste, ela come\u00e7ou a trabalhar na empresa em janeiro desse ano e hoje desempenha suas fun\u00e7\u00f5es no Centro de Tancagem 1, na carga e descarga de caminh\u00f5es-tanque. Para poder trabalhar no setor, ela passou por v\u00e1rios treinamentos, entre eles, nas \u00e1reas de seguran\u00e7a e meio ambiente.<\/p>\n
\u201cEstou muito feliz pela oportunidade e por trabalhar aqui, onde todos me tratam com muito respeito. Eu j\u00e1 aprendi muito e sei que ainda tenho muito a aprender. Ser a primeira mulher a trabalhar na opera\u00e7\u00e3o mostra que n\u00f3s podemos fazer e estarmos onde quisermos, basta lutarmos para isso e mostrarmos nossa capacidade\u201d, destacou.<\/p>\n
A contrata\u00e7\u00e3o da colaboradora Jussara Santos \u00e9 exemplo do processo desencadeado pelo Programa de Diversidade e Inclus\u00e3o, realizado pela Cattalini, e que busca, entre outros objetivos, incentivar a equidade de oportunidades e ampliar o n\u00famero de mulheres nos postos de trabalho da empresa, nas \u00e1reas operacional e administrativa. A meta para 2022 \u00e9 ampliar em 30% o n\u00famero atual de mulheres no quadro de colaboradores.<\/p>\n
\u201cDefendemos que uma organiza\u00e7\u00e3o mais diversa e inclusiva representa uma boa pr\u00e1tica de governan\u00e7a e desperta o potencial de seus colaboradores. Investir em Diversidade e Inclus\u00e3o \u00e9 o certo a se fazer do ponto de vista \u00e9tico. Na Cattalini esse \u00e9 um processo cont\u00ednuo e representa o fortalecimento das a\u00e7\u00f5es previstas em nosso C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta e a valoriza\u00e7\u00e3o da mulher dentro da empresa\u201d, declarou a gerente de RH, Fabiana Stieglitz Pio de Abreu.<\/p>\n
Junto com o Programa de Diversidade e Inclus\u00e3o, as a\u00e7\u00f5es adotadas pela Cattalini buscam cumprir o previsto no Objetivo de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel (ODS) n\u00famero 5, da Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas (ONU), que prev\u00ea a igualdade de g\u00eanero e empoderamento das mulheres para uma sociedade mais justa. Por meio do seu Programa de Sustentabilidade, a empresa vem realizando a\u00e7\u00f5es e estrat\u00e9gias que tem por objetivo fortalecer o seu desempenho social, ambiental e de governan\u00e7a.<\/p>\n
Incentivo<\/strong><\/p>\n Ao longo dos \u00faltimos anos, a Cattalini fortaleceu, em seus processos admissionais, a presen\u00e7a de mais mulheres nas sele\u00e7\u00f5es internas e externas. Os processos s\u00e3o destinados, primeiramente, aos pr\u00f3prios colaboradores de modo geral e, caso n\u00e3o haja aproveitamento da vaga, a contrata\u00e7\u00e3o segue para candidatos externos. Em ambas as situa\u00e7\u00f5es, h\u00e1 o incentivo para que as mulheres participem.<\/p>\n Foi uma dessas oportunidades que a Operadora Jr da Sala de Controle, Elaine Campos, fez valer. Depois de quatro anos atuando no setor de Seguran\u00e7a Patrimonial, ela participou de processo interno de sele\u00e7\u00e3o e foi aprovada para a nova fun\u00e7\u00e3o, em outubro de 2021.<\/p>\n \u201cCompeti para a vaga com muito foco e vontade de passar. Fui a \u00fanica mulher a participar da sele\u00e7\u00e3o, mas isso n\u00e3o me desmotivou e hoje sei que desempenho muito bem o meu trabalho porque recebo bons feedbacks. Aprendo todos os dias e sei que posso contribuir com o meu setor. Tenho muito orgulho por ter alcan\u00e7ado esse meu objetivo e incentivo outras colegas. Acredito que \u00e9 como se eu tivesse aberto uma porta para outras mulheres tamb\u00e9m buscarem seus objetivos\u201d, salientou Elaine.<\/p>\n Antes de Jussara Santos e Elaine Campos outra mulher tamb\u00e9m j\u00e1 abria o caminho das profissionais na empresa, mas na \u00e1rea da Balan\u00e7a. Junto com a sua equipe, a Balanceira Jr, Rafaela Martins Neves, opera o sistema que faz a pesagem dos caminh\u00f5es e o controle dos registros.<\/p>\n \u201cEntrei na Cattalini h\u00e1 8 anos, num momento em que a empresa estava incentivando a admiss\u00e3o de mulheres na Balan\u00e7a. Sinto-me muito realizada em trabalhar aqui, onde sempre fui muito bem tratada e conto com uma equipe que \u00e9 uma verdadeira fam\u00edlia\u201d, destacou Rafaela.<\/p>\n Igualdade<\/strong><\/p>\n Segundo a gerente de RH, Fabiana Stieglitz Pio de Abreu, as vagas de trabalho oferecidas na Cattalini prezam pela equidade de oportunidades e valoriza\u00e7\u00e3o igualit\u00e1ria dos profissionais, inclusive para cargos de gest\u00e3o na \u00e1rea operacional, como \u00e9 caso das encarregadas de turno e das trainees.<\/p>\n \u201cEsse \u00e9 um processo cont\u00ednuo na empresa. J\u00e1 avan\u00e7amos em alguns pontos, mas sabemos que temos que avan\u00e7ar ainda mais e, para isso, contamos com o nosso Programa de Diversidade e Inclus\u00e3o estabelecido. Fun\u00e7\u00f5es, historicamente masculinas, est\u00e3o sendo incentivadas a serem ocupadas pelas mulheres tamb\u00e9m\u201d, declarou.<\/p>\n Na Cattalini, a fun\u00e7\u00e3o de trainee \u00e9 desempenhada, em sua maioria, por profissionais mulheres, com atua\u00e7\u00e3o nos setores operacional, de projetos, manuten\u00e7\u00e3o e sa\u00fade, seguran\u00e7a do trabalho e meio ambiente. H\u00e1 cerca de dois anos, Francielle Banques das Neves Moro trabalha como trainee de manuten\u00e7\u00e3o na Cattalini. Formada em Engenharia Mec\u00e2nica, com p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o, ela contou sobre a sua experi\u00eancia.<\/p>\n \u201cObservo que existe uma certa resist\u00eancia no ambiente externo quanto \u00e0 presen\u00e7a de mulheres atuando na minha \u00e1rea, mas na empresa desempenho minhas fun\u00e7\u00f5es dentro de um ambiente de respeito e profissionalismo\u201d, contou Francielle, respons\u00e1vel, entre outras atividades, pelo Programa de Manuten\u00e7\u00e3o dos equipamentos da Cattalini.<\/p>\n Entre os setores da Cattalini Terminais com maior n\u00famero de mulheres est\u00e1 o de Seguran\u00e7a Patrimonial, que atua em regime de escala, 24 horas. H\u00e1 cerca de tr\u00eas anos, Nicole Calixto foi a primeira mulher a assumir a fun\u00e7\u00e3o de inspetora de seguran\u00e7a na hist\u00f3ria da empresa.<\/p>\n \u201cQuando as oportunidades surgiram, eu me senti preparada e pude conquistar a vaga. Considero uma vit\u00f3ria\u201d, declarou Nicole que, entre outras fun\u00e7\u00f5es, administra equipes e delega atividades para os agentes de seguran\u00e7a.<\/p>\n Fonte: Informativo dos Portos<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A baiana Jussara da Hora Carmo Santos \u00e9 a primeira mulher a atuar como operadora na Cattalini Terminais Mar\u00edtimos. 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