{"id":38167,"date":"2022-03-08T10:08:24","date_gmt":"2022-03-08T13:08:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sincomam.org.br\/?p=38167"},"modified":"2022-03-08T10:08:24","modified_gmt":"2022-03-08T13:08:24","slug":"aumenta-a-presenca-feminina-no-porto-de-paranagua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/aumenta-a-presenca-feminina-no-porto-de-paranagua\/","title":{"rendered":"AUMENTA A PRESEN\u00c7A FEMININA NO PORTO DE PARANAGU\u00c1"},"content":{"rendered":"<p>O n\u00famero de mulheres que atuam na atividade portu\u00e1ria do Paran\u00e1 cresceu 136% nos \u00faltimos cinco anos. Em 2017, 123 trabalhadoras fizeram crach\u00e1 para trabalhar no cais e demais \u00e1reas do Porto de Paranagu\u00e1. No ano passado, foram 291.<\/p>\n<p>Segundo o sistema de controle de acesso do porto paranaense, foram 979 novos crach\u00e1s emitidos para elas, entre 2017 e 2021. Antes desse per\u00edodo, muitas outras j\u00e1 tinham ingressado na atividade portu\u00e1ria, mas o processo acelerou nos \u00faltimos anos.<\/p>\n<p>Para a engenheira e gerente de engenharia Jamile Luzzi Elias a moderniza\u00e7\u00e3o dos portos contribui para o avan\u00e7o. \u201cA participa\u00e7\u00e3o da mulher acompanha a moderniza\u00e7\u00e3o da atividade portu\u00e1ria, deixando de ser unicamente uma fun\u00e7\u00e3o bra\u00e7al, para atividades de gest\u00e3o, engenharia, coordena\u00e7\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es\u201d, avalia.<\/p>\n<p>Chefe de uma equipe predominantemente masculina, ela conta que n\u00e3o enfrenta problemas ao comandar colegas homens. \u201c Formamos uma equipe unida, focada em pensar, planejar e construir um porto para as pr\u00f3ximas gera\u00e7\u00f5es. Tenho uma equipe multidisciplinar em todos os sentidos. S\u00e3o engenheiros com mais de 50 anos de formados e novatos, com poucos anos de casa. Independente de idade ou g\u00eanero, nosso objetivo \u00e9 o mesmo: modernizar a infraestrutura portu\u00e1ria com excel\u00eancia\u201d, diz.<\/p>\n<p>A t\u00e9cnica em Seguran\u00e7a do Trabalho Jamile Mar\u00e7al acredita que \u00e9 poss\u00edvel ter um ambiente ainda mais equilibrado no trabalho de homens e mulheres. \u201c\u00c9 preciso que mais mulheres escolham essa \u00e1rea, busquem a capacita\u00e7\u00e3o e venham contribuir para o desenvolvimento dos portos. Devemos resistir atrav\u00e9s da compet\u00eancia t\u00e9cnica para, aos poucos, conseguir diminuir essa desigualdade de g\u00eanero\u201d, projeta.<\/p>\n<p>Na vis\u00e3o da bi\u00f3loga e analista portu\u00e1ria Andr\u00e9a Lopes, enfrentar esse mundo ainda bastante masculino \u00e9 um desafio. \u201cN\u00e3o \u00e9 raro eu ir em uma reuni\u00e3o com 15, 20 pessoas e, facilmente, eu ser a \u00fanica mulher presente. Ent\u00e3o ainda h\u00e1, em alguns casos, um desafio em ser ouvida e ter a opini\u00e3o respeitada\u201d.<\/p>\n<p>Para Andr\u00e9a, o mais importante \u00e9 tornar o ambiente portu\u00e1rio seguro para todos os trabalhadores. \u201c\u00c9 essencial abrir espa\u00e7o e acolher estas profissionais. Por mais que elas estejam entrando no mercado, muitas ainda desistem por conta do hist\u00f3rico de ser uma atividade masculina, de machismo\u201d, justifica.<\/p>\n<p>Fonte: Informativo dos Portos<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O n\u00famero de mulheres que atuam na atividade portu\u00e1ria do Paran\u00e1 cresceu 136% nos \u00faltimos cinco anos. 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