O trabalhador demitido sem justa causa, a partir de agora, est\u00e1 recebendo um valor maior de seguro-desemprego. A tabela das faixas salariais usadas para calcular o valor da parcela seguiu o \u00cdndice Nacional de Pre\u00e7os ao Consumidor (INPC) de 2021 e foi reajustada em 10,16%.<\/p>\n
Com a corre\u00e7\u00e3o, o valor m\u00e1ximo do seguro-desemprego subir\u00e1 de R$ 1.911,84 para R$ 2.106,08, diferen\u00e7a de R$ 194,24. O piso segue a varia\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio m\u00ednimo e aumenta de R$ 1,1 mil para R$ 1.212.<\/p>\n
Os novos valores est\u00e3o sendo pagos para as parcelas emitidas para saque desde 11 de janeiro de 2022 e vale tanto para quem recebe o seguro-desemprego como para quem ainda dar\u00e1 entrada no pedido.<\/p>\n
A parcela do seguro-desemprego \u00e9 calculada com base na m\u00e9dia das tr\u00eas \u00faltimas remunera\u00e7\u00f5es do trabalhador antes da demiss\u00e3o. Ap\u00f3s a corre\u00e7\u00e3o das faixas salariais, o benef\u00edcio ser\u00e1 definido da seguinte forma. <\/p>\n
Direitos
\nPago ao trabalhador com carteira assinada dispensado sem justa causa, o seguro-desemprego tem de tr\u00eas a cinco parcelas, que dependem do n\u00famero de meses trabalhados no emprego anterior e do n\u00famero de pedidos do benef\u00edcio. O benef\u00edcio pode ser pedido por meio do Portal Emprega Brasil, do Minist\u00e9rio do Trabalho e Previd\u00eancia.<\/p>\n
O trabalhador n\u00e3o pode ter outro v\u00ednculo empregat\u00edcio. O prazo para fazer o pedido varia entre o 7\u00ba e o 120\u00ba dia da demiss\u00e3o, para trabalhadores formais, e entre o 7\u00ba e o 90\u00ba dia, para empregados dom\u00e9sticos.<\/p>\n
Fonte: Ag\u00eancia Brasil<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
O trabalhador demitido sem justa causa, a partir de agora, est\u00e1 recebendo um valor maior de seguro-desemprego. A tabela das faixas salariais usadas para calcular…<\/p>\n","protected":false},"author":1527,"featured_media":31746,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-37445","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37445","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1527"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37445"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37445\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37450,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37445\/revisions\/37450"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31746"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37445"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37445"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37445"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}