{"id":33994,"date":"2021-02-24T09:00:20","date_gmt":"2021-02-24T12:00:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sincomam.org.br\/?p=33994"},"modified":"2021-02-24T09:00:20","modified_gmt":"2021-02-24T12:00:20","slug":"trabalho-digital-cresce-5-vezes-e-ameaca-direitos-trabalhistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/trabalho-digital-cresce-5-vezes-e-ameaca-direitos-trabalhistas\/","title":{"rendered":"Trabalho digital cresce 5 vezes e amea\u00e7a direitos trabalhistas"},"content":{"rendered":"

Alerta \u00e9 da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho<\/em><\/strong><\/p>\n

As plataformas digitais cresceram cinco vezes ao longo da \u00faltima d\u00e9cada, oferecendo oportunidades a alguns, mas tamb\u00e9m afetando os direitos trabalhistas, alertou nessa ter\u00e7a-feira (23) a Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT).<\/p>\n

De aplicativos como o Uber, e mercados virtuais, como o UpWork, que conectam trabalhadores informais a clientes, a programas que permitem que os empregadores supervisionem seus funcion\u00e1rios, as plataformas digitais transformam a natureza do trabalho, disse a OIT – ag\u00eancia da Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas (ONU).<\/p>\n

“Em seu melhor [aspecto], essas plataformas oferecem novas oportunidades”, disse Guy Ryder, chefe da OIT, que entrevistou 12 mil trabalhadores de 100 pa\u00edses, 70 neg\u00f3cios e 16 empresas no primeiro relat\u00f3rio detalhado da economia de plataformas da entidade.<\/p>\n

“H\u00e1 oportunidades para trabalhadores deficientes, para aqueles em localidades remotas. Existem ind\u00edcios de que esses que est\u00e3o desempregados ou marginalizados podem encontrar um caminho para o mercado de trabalho”, disse ele em entrevista \u00e0 Thomson Reuters Foundation.<\/em><\/p>\n

A pandemia de covid-19 acelera a migra\u00e7\u00e3o para uma economia digital, mudando a maneira como o trabalho foi organizado e regulamentado durante d\u00e9cadas. Com a perda de empregos, milh\u00f5es se tornaram trabalhadores ocasionais, oferecendo condu\u00e7\u00e3o a pedido, entregas ou cuidados para crian\u00e7as.<\/p>\n

Mas, em muitos casos, o trabalho \u00e9 mal remunerado – metade dos que trabalham virtualmente ganha menos de US$ 2 por hora – e carece de acesso a benef\u00edcios trabalhistas tradicionais, como negocia\u00e7\u00f5es coletivas, seguro e prote\u00e7\u00f5es contra les\u00f5es relacionadas \u00e0 fun\u00e7\u00e3o, segundo a OIT.<\/p>\n

Normalmente, as plataformas classificam os trabalhadores como prestadores de servi\u00e7o independentes, e os direitos dependem dos pr\u00f3prios termos de servi\u00e7o das plataformas e n\u00e3o de leis trabalhistas.<\/p>\n

A OIT encontrou desigualdades consider\u00e1veis nas plataformas. Trabalhadores de pa\u00edses em desenvolvimento recebem 60% menos do que os de pa\u00edses desenvolvidos, mesmo depois de controlarem caracter\u00edsticas b\u00e1sicas e tipos de tarefas.<\/p>\n

Mais de 70% dos taxistas relataram que seu n\u00famero di\u00e1rio m\u00e9dio de viagens e rendimentos diminuiu depois que uma plataforma dominou o mercado.<\/p>\n

Ryder pediu que direitos trabalhistas j\u00e1 estabelecidos no mundo “anal\u00f3gico”, como benef\u00edcios de sa\u00fade, sejam protegidos no mundo do trabalho para plataformas.<\/p>\n

Fonte: Ag\u00eancia Brasil<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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