{"id":32195,"date":"2020-10-23T10:15:32","date_gmt":"2020-10-23T13:15:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sincomam.org.br\/?p=32195"},"modified":"2020-10-23T10:15:32","modified_gmt":"2020-10-23T13:15:32","slug":"cresce-pauta-sobre-home-office-nas-negociacoes-trabalhistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/cresce-pauta-sobre-home-office-nas-negociacoes-trabalhistas\/","title":{"rendered":"Cresce pauta sobre home office nas negocia\u00e7\u00f5es trabalhistas"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>Levantamento \u00e9 da Fipe, com base em dados do Minist\u00e9rio da Economia<\/em><\/strong><\/p>\n<p>A presen\u00e7a de uma pauta referente ao trabalho remoto &#8211; home office &#8211; nas negocia\u00e7\u00f5es trabalhistas de 2020 teve eleva\u00e7\u00e3o de mais de seis vezes em compara\u00e7\u00e3o ao ano passado. O levantamento, divulgado \u00e9 da Funda\u00e7\u00e3o Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas (Fipe), feito com base em dados do Minist\u00e9rio da Economia.<\/p>\n<p>Segundo a pesquisa, o trabalho remoto j\u00e1 est\u00e1 presente em 15,9% das negocia\u00e7\u00f5es coletivas em 2020. Esse n\u00famero era de 2,4% no ano passado, o que representa um aumento de 6,6 vezes da presen\u00e7a da pauta nas negocia\u00e7\u00f5es trabalhistas no comparativo de 2020 e 2019, at\u00e9 o m\u00eas de setembro. Segundo a Fipe, o crescimento do home office nos acordos ocorreu ap\u00f3s o in\u00edcio da pandemia de covid-19.<\/p>\n<p><strong>Negocia\u00e7\u00f5es salariais<\/strong><\/p>\n<p>De acordo com o levantamento, no acumulado do ano at\u00e9 setembro, os trabalhadores conseguiram aumento real, ou seja, eleva\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio acima do \u00cdndice Nacional de Pre\u00e7os ao Consumidor (INPC), em 45,9% das negocia\u00e7\u00f5es coletivas. Em 29,6% delas, o reajuste foi igual ao INPC; e em 24,5%, abaixo do \u00edndice.<\/p>\n<p>Em setembro, o piso salarial obtido pelos trabalhadores nas negocia\u00e7\u00f5es coletivas foi de R$ 1.300, 24,4% superior ao sal\u00e1rio-m\u00ednimo nacional, de R$ 1.045.<\/p>\n<p><strong>Teletrabalho<\/strong><\/p>\n<p>Pesquisa realizada pela consultoria Betania Tanure Associados (BTA) mostra que 43% das empresas privadas passaram a adotar o trabalho remoto durante a pandemia, sendo que 60% dos funcion\u00e1rios destas empresas est\u00e3o trabalhando de casa.<\/p>\n<p>Embora o trabalho remoto esteja fora do alcance da Consolida\u00e7\u00e3o de Leis Trabalhistas (CLT), a\u00a0presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST), Maria Cristina Peduzzi, alerta que \u201c\u00e9 muito importante que tanto o empregado quanto o empregador busquem ter, cada um a seu modo, provas de que o trabalho est\u00e1 sendo realizado no per\u00edodo de oito horas\u201d, que \u00e9 a jornada padr\u00e3o estabelecida pela Constitui\u00e7\u00e3o.\u00a0 \u201cApesar de haver flexibilidade, o empregado n\u00e3o pode trabalhar 18 horas por dia. Se ele fizer isso e comprovar, ter\u00e1 direito a horas extras\u201d, explica.<\/p>\n<p>A presidente do TST v\u00ea como uma vantagem do trabalho remoto a compatibiliza\u00e7\u00e3o da redu\u00e7\u00e3o de custos para o empregador com a flexibilidade e otimiza\u00e7\u00e3o do tempo para o empregado. Maria Cristina lembra tamb\u00e9m que mais de 20% dos acidentes de trabalho ocorrem no percurso entre a casa do trabalhador e a empresa. Se as pessoas n\u00e3o precisarem se deslocar para trabalhar, a expectativa, segundo a ministra, \u00e9 a redu\u00e7\u00e3o deste tipo de acidente.<\/p>\n<p>Fonte: Ag\u00eancia Brasil<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Levantamento \u00e9 da Fipe, com base em dados do Minist\u00e9rio da Economia A presen\u00e7a de uma pauta referente ao trabalho remoto &#8211; home office &#8211;&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1182,"featured_media":30932,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[3986,3988,3987,371,3985,554],"class_list":["post-32195","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-act","tag-fipe","tag-home-office","tag-negociacao","tag-pauta","tag-trabalho"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32195","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1182"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32195"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32195\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32196,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32195\/revisions\/32196"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30932"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32195"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32195"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32195"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}