Buscando aumentar a presen\u00e7a feminina entre seus integrantes, a Ocyan, empresa do setor de \u00f3leo e g\u00e1s, aderiu ao \u201cPrograma Equidade \u00e9 Prioridade\u201d, idealizado pelo Pacto Global das Na\u00e7\u00f5es Unidas. O projeto foi desenvolvido com apoio da \u201cONU Mulheres\u201d para capacitar e oferecer mentoria a empresas de 19 pa\u00edses com objetivo de estimular o empoderamento feminino e a equidade de g\u00eanero no mercado.<\/p>\n
O objetivo da empresa \u00e9 acelerar a presen\u00e7a feminina na alta lideran\u00e7a e em todos os n\u00edveis da empresa nos pr\u00f3ximos cinco anos, por meio de a\u00e7\u00f5es estruturantes. O programa vai tra\u00e7ar metas no curto e m\u00e9dio prazo. Ap\u00f3s esse primeiro passo, que foi dado com a ades\u00e3o ao programa da ONU Mulheres, a Ocyan vai estudar a\u00e7\u00f5es permanentes.<\/p>\n
A empresa vai seguir as etapas de treinamento, capacita\u00e7\u00e3o e mentoria em parceria com a consultoria independente Sense Lab, especialista em criar iniciativas para acelerar a presen\u00e7a feminina em cargos de lideran\u00e7a.<\/p>\n
A decis\u00e3o de aderir ao \u201cEquidade \u00e9 Prioridade\u201d est\u00e1 em sintonia com uma vis\u00e3o mais contempor\u00e2nea e com o atual debate da sociedade mundial. O programa de Diversidade da Ocyan foi criado h\u00e1 um ano e meio para tornar a companhia cada vez mais plural, com profissionais n\u00e3o apenas qualificados tecnicamente, mas com vis\u00f5es mais criativas e distintas que possam agregar cada vez mais valor ao neg\u00f3cio.<\/p>\n
A Ocyan tem buscado oferecer v\u00e1rias oportunidades \u00e0s mulheres e formas de desenvolv\u00ea-las tecnicamente para, naturalmente, assumirem posi\u00e7\u00f5es de destaque ao longo de suas carreiras.<\/p>\n
Fonte: TN Petr\u00f3leo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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