{"id":20310,"date":"2016-07-27T00:09:19","date_gmt":"2016-07-27T03:09:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sincomam.org.br\/?p=20310"},"modified":"2016-07-27T00:09:19","modified_gmt":"2016-07-27T03:09:19","slug":"acordo-suspende-demissao-de-230-trabalhadores-da-usiminas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/acordo-suspende-demissao-de-230-trabalhadores-da-usiminas\/","title":{"rendered":"Acordo suspende demiss\u00e3o de 230 trabalhadores da Usiminas"},"content":{"rendered":"<div data-template-placeholder=\"content-placeholder\">\n<p>Um acordo na Justi\u00e7a do Trabalho entre as Usinas Sider\u00fargicas de Minas Gerais (Usiminas), o Sindicato dos Sider\u00fargicos e Metal\u00fargicos da Baixada Santista e o Sindicato dos Engenheiros no Estado de S\u00e3o Paulo suspendeu a demiss\u00e3o\u00a0coletiva de 230 trabalhadores da empresa. O acordo foi mediado pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT).<\/p>\n<p>Pelo acordo, tamb\u00e9m est\u00e1 suspensa qualquer dispensa em massa a partir de 1\u00ba de agosto, por um prazo de seis meses, sob pena de pagamento, por parte da Usiminas, de indeniza\u00e7\u00e3o no valor de R$ 500 mil.<\/p>\n<p>Os desligamentos individuais devem se limitar \u00e0 rotatividade normal, que ficou convencionado em percentual de 1,6% ao m\u00eas. Caso a Usiminas demita acima do limite estabelecido, a empresa ter\u00e1 de pagar uma indeniza\u00e7\u00e3o aos empregados desligados.<\/p>\n<p>A reportagem procurou a Usiminas, mas a empresa ainda n\u00e3o se manifestou.<\/p>\n<p>Fonte: Exame<\/p>\n<div><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um acordo na Justi\u00e7a do Trabalho entre as Usinas Sider\u00fargicas de Minas Gerais (Usiminas), o Sindicato dos Sider\u00fargicos e Metal\u00fargicos da Baixada Santista e o&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1182,"featured_media":17783,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-20310","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20310","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1182"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20310"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20310\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20311,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20310\/revisions\/20311"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17783"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20310"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20310"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20310"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}