{"id":18987,"date":"2016-04-01T10:51:24","date_gmt":"2016-04-01T13:51:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sincomam.org.br\/?p=18987"},"modified":"2016-04-01T10:51:24","modified_gmt":"2016-04-01T13:51:24","slug":"petrobras-abre-programa-de-demissao-voluntaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/petrobras-abre-programa-de-demissao-voluntaria\/","title":{"rendered":"Petrobras abre programa de demiss\u00e3o volunt\u00e1ria"},"content":{"rendered":"<div data-template-placeholder=\"content-placeholder\">\n<p>A Petrobras anuncia um programa de demiss\u00e3o volunt\u00e1ria com expectativa de que cerca de 12 mil empregados participem.<\/p>\n<p>O Programa de Incentivo ao Desligamento Volunt\u00e1rio (PIDV 2016), aberto a todos os empregados, tem custo estimado de R$ 4,4 bilh\u00f5es para sua implanta\u00e7\u00e3o e o retorno esperado \u00e9 de R$ 33 bilh\u00f5es no per\u00edodo 2016-2020, segundo comunicado da companhia.<\/p>\n<p>O objetivo \u00e9 &#8220;adequar a for\u00e7a de trabalho \u00e0s necessidades do Plano de Neg\u00f3cios e Gest\u00e3o (PNG), elevando a produtividade e gerando valor para a Companhia, com o foco no alcance das metas do referido Plano&#8221;, conforme a nota.<\/p>\n<p>A Petrobras explica ainda que o PIDV 2016 tem como base as premissas de preserva\u00e7\u00e3o do efetivo necess\u00e1rio \u00e0 continuidade operacional, com ajuste de pessoal em todas as \u00e1reas.<\/p>\n<p>Nesta semana tamb\u00e9m a Petrobras anunciou uma diminui\u00e7\u00e3o de 43% nas 5,3 mil fun\u00e7\u00f5es gerenciais em \u00e1reas n\u00e3o operacionais e redistribui\u00e7\u00e3o de atividades.<\/p>\n<\/div>\n<p>Fonte: Exame<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Petrobras anuncia um programa de demiss\u00e3o volunt\u00e1ria com expectativa de que cerca de 12 mil empregados participem. O Programa de Incentivo ao Desligamento Volunt\u00e1rio&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1182,"featured_media":18619,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-18987","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18987","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1182"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18987"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18987\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18988,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18987\/revisions\/18988"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18619"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18987"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18987"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sincomam.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18987"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}