Estatal adotará iniciativas de estímulo ao aumento da representatividade feminina em posições de liderança. Mulheres representam 17% do efetivo da companhia

A Petrobras lançou o Plano de Equidade de Gênero com uma série de ações para a promoção da Diversidade, em consonância com as Diretrizes de Direitos Humanos e o Plano Estratégico 2021-2025 da companhia.

Segundo a empresa, o principal destaque do plano é o Programa de Mentoria para Liderança Feminina, que tem o objetivo de apoiar o desenvolvimento da liderança feminina em cargos mais altos da companhia

O plano também traz iniciativas como o programa de estímulo ao aumento da representatividade feminina em posições de supervisão em áreas operacionais; monitoramento de dados e Pesquisa de Diversidade & Inclusão; criação de grupos de afinidade; além de diversas frentes de capacitação e sensibilização, que devem ser consolidadas em 2021.

As ações, de acordo com a Petrobras, foram definidas a partir da avaliação do contexto da empresa e, por isso, com atenção especial às áreas operacionais, onde a representatividade feminina é menor. Atualmente, as mulheres representam 17% do efetivo da companhia. Do total de líderes, em todas as posições hierárquicas, as mulheres somam 15%.

“Nos últimos dois anos, o número de gerentes executivas (primeiro nível abaixo das diretorias) aumentou de 5 para 12, representando 30% do total de cargos nessa função. Entre os diretores, mulheres ocupam duas das oito cadeiras, ou seja, 25% do total. Há, ainda, uma mulher no Conselho de Administração da Petrobras. Na Transpetro, o Conselho de Administração conta com a atuação de uma mulher negra”, disse a Petrobras, em comunicado.

Inscrição

De março a novembro de 2021, as empregadas e líderes da Petrobras que se inscreverem e forem selecionadas para o Programa de Mentoria para Liderança Feminina, que está sendo lançado em uma primeira edição piloto, participarão de encontros com as mentoras, além de workshops, webinars e reuniões.

Neste ano, a Petrobras informa que será realizada uma Pesquisa de Diversidade & Inclusão, cujos resultados balizarão os esforços da companhia em várias frentes.

Foto: André Motta de Souza – Agência Petrobras/ Técnica de Segurança em plataforma