O objetivo da empresa é aumentar produtividade e reduzir custos

O Grupo Libra, implantou um Sistema de Gestão em Segurança que tem como objetivo atingir a excelência em segurança e saúde, com ganhos significativos no que diz respeito à eficiência e produtividade.  Com a ação o grupo conseguiu reduzir em 72% os acidentes em 2013, além de economizar quase R$ 2 milhões.

Segundo Marcos Rossa, gerente de Sustentabilidade e Segurança do Trabalho do Grupo, apenas em 2012 ocorreram 49 acidentes com afastamento, que corresponderam a 1339 dias perdidos por acidente. Em 2013, foram 14 casos e 134 dias perdidos por acidente do trabalho. “Ou seja, estamos no caminho certo, reduzindo o número de ocorrências e, principalmente, a gravidade destas”, explicou o executivo.  Neste mesmo período houve um aumento de produtividade de 18% e 31% nos terminais portuários de Santos e Rio de Janeiro, respectivamente.

Desde 2011, quando a empresa identificou como ponto crítico o número de acidentes com afastamento, o tema passou a ter presença constante nas reuniões de gestão e na agenda de toda a liderança.

“Tivemos uma diminuição bastante significativa no ano passado, o que nos motivou a dar continuidade nesse trabalho. Um dos grandes desafios estabelecidos é a meta de zero acidentes com afastamento até 2018 em todas as unidades do Grupo, e tenho certeza que temos tudo para alcançá-la”, destacou Rossa.

Nas unidades Libra Terminais Santos e Libra Terminais Rio o indicador mensal de produtividade de movimentos por hora (mph), fechou 2012 com um total de 52 mhp na Libra Terminais Santos. Em 2013, esse número chegou a 62 mph, o que caracteriza aumento de 18%. Até agosto de 2014, a empresa já operava em 70 mph, correspondente a 13% de aumento em relação ao ano anterior. Já a unidade Libra Terminais Rio, em 2012 movimentou 44 contêineres por hora. Em 2013, foram 57 mph, cerca de 31% maior do que o ano anterior. Em 2014, até agosto, a companhia já chegou a 68 mph, que corresponde a um aumento de 19% sobre o ano anterior.

Fonte: Guia Marítimo