A Marinha do Brasil (MB) realizou, em julho, a 4ª Edição do Programa de Empregabilidade, em Natal (RN). Desenvolvida pelo Comando do 3º Distrito Naval (Com3ºDN), no contexto do Projeto Soldado Cidadão, a iniciativa oferece orientação profissional a militares que estão concluindo o serviço militar obrigatório ou temporário, com atividades voltadas à preparação para o mercado de trabalho.

“O Programa de Empregabilidade foi pensado após a Marinha do Brasil firmar parceria com o Senac Carreiras. A parceria proporciona a esses jovens uma semana de oficinas em que aprendem a desenvolver habilidades, elaborar um currículo, preparar-se para entrevistas e utilizar ferramentas de inteligência artificial, além de identificar seus objetivos para essa nova etapa profissional. Tudo isso com o apoio do Senac Carreiras na Marinha”, explicou a Chefe do Serviço de Recrutamento Distrital do Com3ºDN, Capitão de Corveta Jéssica.

Nesta edição, o Programa foi organizado como uma jornada de preparação, proporcionando aos militares os conhecimentos e ferramentas que auxiliam na busca por emprego e no planejamento de suas trajetórias profissionais.

Nos dois primeiros dias, as atividades desenvolvidas no Programa foram voltadas à preparação dos participantes para o mercado de trabalho, abordando aspectos relacionados ao desenvolvimento profissional e à apresentação de suas competências. As oficinas foram realizadas pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac), na Base Naval de Natal.

No terceiro dia, os militares participaram de oficinas de Inteligência Artificial, também conduzidas pelo Senac, no Instituto Federal do Rio Grande do Norte (IFRN), com o objetivo de aproximá-los das novas tecnologias e apresentar-lhes as formas de utilizar a Inteligência Artificial no ambiente profissional, na produtividade e na preparação para processos seletivos.

No quarto dia, a representante do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), Regina Costa, conduziu uma atividade com o painel sobre empreendedorismo, apresentando a modalidade como uma possibilidade de trajetória profissional, oferecendo aos participantes orientações para o desenvolvimento de ideias e a criação do próprio negócio.

O encerramento desta edição ocorreu em um hotel da cidade, reunindo militares temporários, instituições parceiras e representantes do setor produtivo. Os militares conheceram oportunidades profissionais, entregaram currículos e participaram de entrevistas de emprego.

O Marinheiro Recruta Paulo Joelden de Amorim serviu durante um ano na Base Naval de Natal pelo serviço militar obrigatório e participou desta última edição do Programa. O jovem de 20 anos destaca a importância dessa experiência – vivenciada em apenas uma semana – para a vida, após servir as Forças Armadas.

“Eu acredito que este programa é muito importante, porque permite que a gente saia com um direcionamento, com um caminho para seguir. É muito diferente de você sair e se perguntar: ‘E agora? O que eu vou fazer da minha vida?’. Então, para mim, é um projeto muito importante, eficiente e que, de fato, vai ajudar muito a nossa vida em um futuro não tão distante”, declarou o Marinheiro.

Ao longo de dois anos, a estrutura do Programa de Empregabilidade foi progressivamente aperfeiçoada com a inclusão de oficinas de preparação profissional, palestras, orientações e contato direto com empresas. Na terceira edição, realizada em fevereiro deste ano, o encerramento ocorreu por meio de uma feira de empregabilidade reunindo 14 empresas.

“O Programa vem crescendo a cada edição. Na primeira, tivemos a participação de sete empresas e cerca de 300 vagas de empregos ofertadas. Nesta quarta edição, saímos de sete para 21 empresas, e de 300 para 1.400 vagas. O aumento destes números se dá também pelo perfil das vagas ofertadas, que reúne características como responsabilidade, disciplina, cumprimento de horário e criatividade, habilidades que são construídas durante o serviço militar obrigatório”, ressaltou a Capitão de Corveta Jéssica.

Fonte: Agência Marinha de Notícias